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王歐陽 CSO連鎖運營戰(zhàn)略團隊管理篇

團隊建設

核心理念：合理的財富分配及利益導向，才能讓企業(yè)更好地掌握所需的經(jīng)營指標；合理的晉升規(guī)劃及標準考核才能激發(fā)和裂變?nèi)瞬拧?內(nèi)容提要： ⊙薪酬體系規(guī)劃不同崗位薪酬設

王歐陽 CSO連鎖運營戰(zhàn)略高效作業(yè)篇

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核心理念：團隊的問題都是企業(yè)的問題，人才能不能創(chuàng)造價值，不是取決于個人，而是取決于企業(yè)；好的人才不是招聘來的，而是企業(yè)培養(yǎng)裂變出來的，企業(yè)具備培養(yǎng)人才的機制比吸

張在旺《產(chǎn)品經(jīng)理技能提升訓練營》

產(chǎn)品經(jīng)理商業(yè)模式軟技能產(chǎn)品思維需求分析產(chǎn)品運營

產(chǎn)品經(jīng)理技能提升訓練營（2天）一、課程簡介產(chǎn)品經(jīng)理是個核心崗位，對產(chǎn)品的成敗有著重要的影響。但在IT業(yè)界中，產(chǎn)品經(jīng)理是個年輕的崗位，很多產(chǎn)品經(jīng)理只有0~5歲

王歐陽連鎖運營總裁高管財務管理篇

財務管理

課程背景：管好人與管好錢是企業(yè)最重要的兩大命脈；掌握財務的關鍵不是賬本，而是能夠支撐企業(yè)運營的數(shù)據(jù)分析。通過數(shù)據(jù)分析找出企業(yè)管理問題，并設定相關的解決方案內(nèi)

楊紫暄流量運營時代的服務理念與技能提升的“1+

客戶服務

第一模塊：流量運營下服務理念的導入第一節(jié)：流量運營下帶來的服務變革 ?業(yè)務多樣性 ?信息技術復雜性 ?服務專業(yè)性 ?營銷系統(tǒng)性第二節(jié)：流量運營下服務理念的轉變

張睿動力123——區(qū)縣市場運營及管理創(chuàng)新

營銷管理

第一模塊：發(fā)展變革——電信行業(yè)未來走向解讀：2011通信業(yè)事件盤點 ? 谷歌125億美元收購摩托羅拉移動 ? TD-LTE六城市規(guī)模技術試驗啟動 ? 微軟聯(lián)合諾基

管理學的核心

中層管理

管理學的核心，在于通過有效協(xié)調(diào)資源以實現(xiàn)組織目標。資源協(xié)調(diào)是關鍵。人力、物力、財力等資源有限，管理者要合理分配。比如項目團隊中，依據(jù)成員技能分配任務，讓擅長編程

政府機關單位消防培訓

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政府機關單位消防培訓主講內(nèi)容： 01管轄區(qū)消防安全法律法規(guī)概述 02 管轄區(qū)安全基礎法規(guī)解析 03 消防安全管理與監(jiān)督 04 消防安全技術與設施 05 消防安全案

許愿老師的《新稅制下酒店行業(yè)企業(yè)主要稅收及風險防范指引》課程

酒店稅務風險防范

前言：第一節(jié) 酒店行業(yè)企業(yè)財務核算與要點管理一、權責發(fā)生制與收付實現(xiàn)制二、酒店行業(yè)........本核算三、酒店行業(yè)企業(yè)的費用核算第二節(jié) 酒店行業(yè)企業(yè)收

以奮斗者為本譜時代華章

戰(zhàn)略管理

在歷史的長河中，奮斗始終是推動社會進步的根本力量，“以奮斗者為本”則是時代發(fā)展的鮮明底色。奮斗者，懷壯志以踐初心。他們志存高遠，將個人理想融入時代洪流。奮斗者們

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