首頁
講師
講師視頻
講師課程
授課見證
培訓(xùn)需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費(fèi)注冊
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
185
篇講師授課見證
默認(rèn)排序
瀏覽數(shù)
發(fā)表時(shí)間
宋勸其講師授課見證
宋勸其
6月4-6日戰(zhàn)略績效專家
宋勸其
老師為中國電信泰州分公司培訓(xùn)
電信
績效
考核
上海行隆咨詢與中國電信泰州分公司簽署合作協(xié)議，為泰州分公司進(jìn)行績效管理的培訓(xùn)、根據(jù)課程內(nèi)容診斷現(xiàn)行績效的改進(jìn)部分，并提出改進(jìn)方案，后續(xù)行隆咨詢的專家團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)輔導(dǎo)，
宋勸其
績效管理專家
宋勸其
老師分享：值得HR思考的幾個(gè)問題！
企業(yè)管理
在我的現(xiàn)實(shí)生活中，有很多現(xiàn)象值得我們做人的工作的朋友認(rèn)真思考的，比如下面的： 生命誠可貴，可為什么那么多穆斯林愿意放棄自己生的機(jī)會(huì)？ 一個(gè)基督教的信徒，無需監(jiān)督卻可
宋勸其
6月29日
宋勸其
老師公開課《OKR績效管理》
人力資源
互聯(lián)網(wǎng)+
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
績效管理
6月29日 績效專家上海行隆咨詢開品牌公開課《OKR績效管理》，現(xiàn)場到場超過100家，外企、國企和民營企業(yè)的HR高級管理人員，
宋勸其
老師從互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的員工特點(diǎn)，講
宋勸其
績效專家
宋勸其
論績效管理中怎樣使用榜樣的力量來提升
戰(zhàn)略管理
“榜樣的力量是無窮的”。在一個(gè)企業(yè)中，一個(gè)人有沒有付出，付出的大小，付出以后有沒有回報(bào)，回報(bào)是否和付出成正比，“群眾的眼睛是雪亮的”，員工看得清清楚楚，明明白白。有
宋勸其
績效管理專家
宋勸其
老師分享：考核的量化,不能量化VS.量化
企業(yè)管理
對于那些不求有功,但求無過的行政及辦公室類崗位考核及考核量化一直是一個(gè)比較難的問題,怎么解決呢,下面的例子也許能給你一些啟發(fā): 辦公室行政工作人員的績效考核是比較困
宋勸其
戰(zhàn)略績效管理專家
宋勸其
談“穩(wěn)定戰(zhàn)略下的企業(yè)應(yīng)采取的措施”
企業(yè)管理
在穩(wěn)定戰(zhàn)略的指導(dǎo)下企業(yè)經(jīng)常所采取的措施有以下幾種： 降低經(jīng)營費(fèi)用。在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期企業(yè)常常采取降低銷售開支，一般性開支和管理費(fèi)用的措施來降低經(jīng)營費(fèi)用，減少成本。衡量
宋勸其
戰(zhàn)略績效管理專家
宋勸其
談“如何制定完成目標(biāo)的工作計(jì)劃”
企業(yè)管理
目標(biāo)達(dá)成共識(shí)以后，我們要做的工作就是制定完成目標(biāo)的工作計(jì)劃。實(shí)際上在現(xiàn)實(shí)的很多企業(yè)中，一旦目標(biāo)達(dá)成共識(shí)，計(jì)劃也就基本成形?！耙荒曛?jì)在于春，一天之計(jì)在于晨。”一年
宋勸其
績效管理專家
宋勸其
老師分享：人在不同的制度下會(huì)有不同的反應(yīng)
企業(yè)管理
有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個(gè)。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一
宋勸其
著名戰(zhàn)略績效管理專家
宋勸其
論明確企業(yè)戰(zhàn)略要點(diǎn)
企業(yè)管理
3.明確企業(yè)戰(zhàn)略要點(diǎn) 我們常?？梢月牭狡髽I(yè)家朋友們在說“商場如戰(zhàn)場”，除了因?yàn)樯虉錾系母偁幦遮吋ち?，越來越殘酷之外，還有一層意思就是我們現(xiàn)在的很多企業(yè)管理的理論都來
宋勸其
績效管理專家
宋勸其
老師分享:人力資源經(jīng)理常犯的幾種錯(cuò)誤
企業(yè)管理
第一點(diǎn)不足：天馬行空 在一些基層經(jīng)理和員工心目中，所謂人力資源管理就是管管招聘和人事檔案等雜事。后來，設(shè)立了人力資源部，有了人力資源總監(jiān)，招來一批斯斯文文的“知識(shí)分
上一頁
1
...
5
6
7
8
9
...
下一頁
共 19 頁
相關(guān)搜索：
宋勸其講師授課見證
|
宋勸其培訓(xùn)師授課見證
|
宋勸其培訓(xùn)講師授課見證
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點(diǎn)新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
