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宋勸其講師授課見證
宋勸其
績(jī)效管理專家
宋勸其
老師分享:比爾.蓋茨這么說！
企業(yè)管理
比爾.蓋茨寫給即將走出學(xué)校、踏入社會(huì)的青年一代的11點(diǎn)忠告： 1．生活是不公平的，你要去適應(yīng)它。 2．這個(gè)世界并不會(huì)在意你的自尊，而是要求你在自我感覺良好之前先有所
宋勸其
著名戰(zhàn)略績(jī)效管理專家
宋勸其
論溝通時(shí)輔導(dǎo)、是培養(yǎng)，更是為了達(dá)成共識(shí)
企業(yè)管理
溝通是輔導(dǎo)、是培養(yǎng)，更是為了達(dá)成共識(shí) 溝通是信息傳遞的重要方式，我們通常所做的管理工作無不是在溝通，頒布制度是在溝通，開會(huì)是在溝通，演講是在溝通，新聞發(fā)布會(huì)是在溝通
宋勸其
績(jī)效管理專家
宋勸其
老師分享：回復(fù)中國山西的'ANARKH --
企業(yè)管理
江山易改，本性難移——行為習(xí)慣真的能夠改變嗎？ 其實(shí)，任何行為習(xí)慣都開始于下意識(shí)的模仿（Copying，Modeling），后來才逐漸變成自覺的、有意識(shí)的行為習(xí)慣。
宋勸其
原創(chuàng)戰(zhàn)略績(jī)效管理專家
宋勸其
談管理變革需要遵循的規(guī)律
企業(yè)管理
實(shí)施高績(jī)效管理模式其實(shí)質(zhì)是管理變革，要遵循變革的規(guī)律，造勢(shì)，并順勢(shì)而為。 我們生活的世界每時(shí)每刻都在發(fā)生著變化，就像一位哲人說的“唯一不變的就是一切都在變這一事實(shí)
宋勸其
戰(zhàn)略績(jī)效管理專家
宋勸其
談績(jī)效管理實(shí)施難（三）
企業(yè)管理
汽車在高檔位很難啟動(dòng)，績(jī)效指標(biāo)的多少就是啟動(dòng)附載的多少。指標(biāo)的完善不能一次到位，先讓系統(tǒng)轉(zhuǎn)起來，然后再逐步完善。 在企業(yè)的咨詢過程中，總是能遇到企業(yè)在績(jī)效管理啟動(dòng)的
宋勸其
著名戰(zhàn)略績(jī)效管理專家
宋勸其
論管理是一種嚴(yán)肅的愛
企業(yè)管理
10. 管理是一種嚴(yán)肅的愛 管理是嚴(yán)肅的愛，這種愛體現(xiàn)在對(duì)員工的關(guān)愛和對(duì)員工的培養(yǎng)上。在這方面，蒙牛是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。 美國國際農(nóng)機(jī)商用公司董事長(zhǎng)西洛斯·梅考克曾
宋勸其
11月16-17日績(jī)效專家
宋勸其
老師主講《卓越執(zhí)行力》
執(zhí)行力
客戶：臺(tái)灣統(tǒng)一 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2011/11/16 0:00:00 《打造卓越執(zhí)行力》課程大綱 你公司在新的一年有新的目標(biāo)，新的計(jì)劃，如何將其執(zhí)行下
宋勸其
9月9日
宋勸其
老師在武漢主講《績(jī)效管理-促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的利器》
企業(yè)管理
客戶：武漢市中小企業(yè)局 地點(diǎn)：湖北省 - 武漢 時(shí)間：2011/9/9 0:00:00 《績(jī)效管理-促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的利器》課程大綱： 1、績(jī)效管理是幫助你如何實(shí)現(xiàn)
宋勸其
著名戰(zhàn)略績(jī)效管理專家
宋勸其
論指標(biāo)體系編制方法
企業(yè)管理
5．指標(biāo)體系的編制方法 頭腦風(fēng)暴。頭腦風(fēng)暴法(Brainstorming)是由現(xiàn)代創(chuàng)造學(xué)的創(chuàng)始人，美國學(xué)者阿歷克斯·奧斯本于1938年首次提出頭腦風(fēng)暴法。Brain
宋勸其
11月18-19績(jī)效專家
宋勸其
老師主講《全面戰(zhàn)略績(jī)效管理》
績(jī)效管理
客戶：上海行隆企業(yè)管理咨詢有限公司 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2011/11/18 0:00:00 《全面戰(zhàn)略績(jī)效管理》（第32期） ---- 建設(shè)以KPI為核
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