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安全管控講師課程
宋致旸
組織核能:存量時代企業(yè)增長的底層邏輯
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OD
課程背景 近年來,中國市場競爭升級,企業(yè)成本連年上漲,智能化等新技術(shù)被普遍推廣和應(yīng)用,商業(yè)模式不停地迭代更新……大環(huán)境的一系列變化讓很多傳統(tǒng)企業(yè)受到極大的挑戰(zhàn)和考
曾少林
新安全生產(chǎn)法解讀及風(fēng)險防控
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孟宗義
《經(jīng)理人如何把控企業(yè)的盛衰成敗》
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《經(jīng)理人如何把控企業(yè)的盛衰成敗》【原創(chuàng)】 【我們將要解決什么問題】 對立或不統(tǒng)一的價值觀:經(jīng)理人必需與企業(yè)核心理念高度統(tǒng)一,否則能耐越大損害越大。 缺乏強烈責(zé)任擔(dān)
金玉堂
金玉堂:5.19黃金多空來回讓你提心吊膽,后半夜趨勢怎么把控?
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原油
沒有永遠對的策略,只有對風(fēng)險的把控,金玉堂深知這個市場的不確定性,所以一而再,再而三的強調(diào)操作原則,作為一個投資者應(yīng)該深知,投資不可能沒有風(fēng)險,不遵守規(guī)則出局是遲
金玉堂
金玉堂:5.7黃金多頭延續(xù)非農(nóng)能改變嗎?晚間點位如何把控?
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成功就是把別人堅持不下來的事情堅持下來,把別人不要的機會拿過來自己把握,把別人不敢做的事情做了,你就成功了。人生只有不夠堅持的放棄,而沒有徹徹底底的失敗,就像交易
劉小明
招標(biāo)采購規(guī)范化管理與風(fēng)險防控
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劉小明老師
第一章、招投標(biāo)背景與法律法規(guī)解析 一、招投標(biāo)的歷史背景、發(fā)展趨勢及主要模式 二、中國招投標(biāo)的現(xiàn)行政策法規(guī)與行業(yè)管理 三、《招投標(biāo)法實施條例》與《招投標(biāo)法》及《政府
劉小明
招標(biāo)人核心控標(biāo)技能提升
劉小明
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招標(biāo)控標(biāo)
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投標(biāo)
第一章:招投標(biāo)制度介紹 一、招標(biāo)發(fā)展歷史 1、前世今生 1)前世 案例:南京中山陵招標(biāo)采購視頻資料 2)今生(假、亂、低) 案例:福建某鄉(xiāng)搖號球粘號作弊案例 2、
決策迷局:思維局限如何讓你一錯再錯?
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職場如同沒有硝煙的戰(zhàn)場,每一個決策都可能成為扭轉(zhuǎn)局勢的關(guān)鍵。在項目競標(biāo)前夕,某企業(yè)負責(zé)人因過于依賴過往成功經(jīng)驗,盲目沿用舊方案,忽視市場新趨勢,最終痛失大單;另一
管理三境界:從一葉障目到山海皆明
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管理就像一場永無止境的登山之旅,每攀登到一個新高度,眼前的風(fēng)景都會截然不同。有人在山腳徘徊,被迷霧遮住雙眼;有人奮力向上,撥開云霧窺見真相;而真正的管理高手,早已
戰(zhàn)略績效體系敏捷構(gòu)建與增長引擎打造
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人力資源
OKR賦能目標(biāo)
①績效管理本質(zhì)重建l ②核心績效工具深度解析(BSC,OKR,KPI,360) ③從戰(zhàn)略到目標(biāo)解碼技術(shù) ④研發(fā)/銷售/制造/職能部門績效設(shè)計工作坊 ⑤績效過程動態(tài)
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