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徐紅俠
基層管理者綜合
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一、課程內(nèi)容 本課程是專(zhuān)門(mén)針對(duì)企業(yè)基層管理者的綜合
管理技能提升
與發(fā)展的需要而量身定制的管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程。 本課程幫助企業(yè)基層管理者轉(zhuǎn)換思維模式，掌握必備的管理
李忠
TWI中層管理者
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修煉 基于“情感管理”的“活性化高效能”團(tuán)隊(duì)打造
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修煉 基于“情感管理”的“活性化高效能”團(tuán)隊(duì)打造 面臨日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，需要企業(yè)以更低的成本、更高的品質(zhì)、更短的交期去響應(yīng)市場(chǎng)。在任
張振興
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《卓越
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》 【課程背景】 公司高速的發(fā)展，離不開(kāi)后備人才干部的培養(yǎng)！但大多數(shù)企業(yè)的管理干部均為一線(xiàn)員工的業(yè)務(wù)能力較為出色被提拔到管理崗位中！如沒(méi)有經(jīng)過(guò)系
楊思源
楊思源：中層領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)素養(yǎng)與
管理技能提升
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楊思源
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郭旭華
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hr
高管
第一部分： 中層
管理技能提升
的重要性 一、企業(yè)管理層現(xiàn)存的普遍問(wèn)題 定位不清： 認(rèn)為懂業(yè)務(wù)，懂技術(shù)就行，不需要懂管理，不需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。延續(xù)過(guò)去的工作習(xí)慣和作風(fēng),遇
李彬
新任主管
管理技能提升
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新任主管理工作技能
管理能力提升；領(lǐng)導(dǎo)力
課程內(nèi)容（聯(lián)系電話(huà)：13757460671） 一、不懂管理別做管理 1、什么是管理 2、管理者與被管理者有何不同 3、新任主管面臨的問(wèn)題 二、計(jì)劃——磨刀不誤砍柴
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商業(yè)卓越管理者技能提升與修煉 課程提綱（2天版，如果是1天時(shí)間：講前 8講） 課程目標(biāo) 隨著市場(chǎng)形勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度的不斷加深，不論是制造型的企業(yè)還是商業(yè)零售的服務(wù)型
張梓軒
《醫(yī)院中高層
管理技能提升
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沙盤(pán)模擬
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沙盤(pán)起源于軍事，是高級(jí)指揮官模擬戰(zhàn)場(chǎng)地形，研究敵情，組織作戰(zhàn)方案，進(jìn)行戰(zhàn)略部署的工具，具 有直觀(guān)、形象、一目了然、易于把控全局的特點(diǎn)。 企業(yè)管理沙盤(pán)自上世紀(jì)初被引
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邱新平老師2018年品牌課程之——運(yùn)營(yíng)商基層營(yíng)銷(xiāo)主管綜合
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【課程時(shí)間】 1天，6學(xué)時(shí) 【課程大綱】 單元一、心態(tài)理念篇－ 4G時(shí)代的職業(yè)理念塑造 一、客服班組長(zhǎng)的職業(yè)心態(tài)塑造 二、壓力情緒管理 三、4G時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)與營(yíng)銷(xiāo)
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