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戴國強
《TTT培訓師的培訓》
ttt
培訓師培訓
培訓管理
人力資源
一. 培訓師角色與定位 1.1 角色與使命 1.2 素質(zhì)與能力 二. 成人學習特點 2.1 成人學習特點 2.2 陳述性與程序性知識 2.3 成人學習注意力曲線
周新奇
6Sigma 基礎(chǔ)培訓課程大綱
培訓管理
現(xiàn)場管理
中層管理
精細化管理
六西格瑪?shù)亩x是每百萬次的操作機會，只允許出現(xiàn)3.4 次失誤。推行“六個標準差”的目的就是經(jīng)由設(shè)計并改善監(jiān)控流程操作，將流程的失誤降低到最低，以期獲得最佳的品質(zhì)和
吳誠
《產(chǎn)供銷一體化與運營管理》課程大綱(1天版本，主講：吳誠博士）
供應(yīng)鏈管理
精益生產(chǎn)
生產(chǎn)管理
培訓管理
人力資源
《產(chǎn)供銷一體化與運營管理》課程大綱 (1天版本，主講：吳誠博士） 【課程背景】 隨著我國經(jīng)濟、制造、消費大國地位的確立，供應(yīng)鏈及產(chǎn)供銷一體化管理水平將成為衡量企業(yè)核
吳曉權(quán)
《團隊管理系統(tǒng)》
營銷管理
培訓管理
薪酬管理
團隊建設(shè)
隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，目前企業(yè)和個體戶面臨的問題是人難招、人難留、人難用的尷尬局面，大家都認為找不到合適的人，其實真實的原因是沒有完善的組織架構(gòu)和薪酬體系，所以
王藝涵
《商務(wù)禮儀與溝通技巧》
商務(wù)禮儀
溝通技巧
培訓管理
【課程大綱】-《商務(wù)禮儀與溝通技巧》 第一章 禮儀概述 1.1 禮儀現(xiàn)狀 1.2 何為禮儀 1.3 為什么學禮儀 1.4 職場人士為什么學禮儀 第二章 職業(yè)形象及
左一清
國際職業(yè)培訓師協(xié)會 ——中級、高級培訓師認證
ttt
培訓管理
培訓師培訓
TTT
職業(yè)素養(yǎng)
本課程包含《知》、《行》、《合》三個篇幅模塊。結(jié)合現(xiàn)場訓練經(jīng)驗，經(jīng)由眾多受訓企業(yè)、學員的反饋，融合本人學習感悟修煉，以學員的“學而知之、踐以行之”為價值牽引， 潛心
蔣學東
企業(yè)培訓師成長之路——從講師到培訓師
培訓管理
培訓師培訓
TTT
培訓是最新的領(lǐng)導方式！ 企業(yè)文化的傳承需要培訓、新的管理理念的傳播需要培訓、優(yōu)秀管理方法的推行需要培訓、應(yīng)知應(yīng)會的工作技能也需要培訓。 優(yōu)秀的外部培訓師可以講他擅
蔣學東
《知己識人——學習DISC個性測評做職場“諸葛孔明”》
中層管理
TTT
領(lǐng)導力
培訓師培訓
培訓管理
在如今的市場環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)營者面臨最大的兩個問題是： 第一、如何選擇合作伙伴與團隊核心人員，“選擇比培養(yǎng)更加重要”，大部分管理者都會根據(jù)個人的好惡、價值觀、性格來
張甲琛
深圳新華科11.19-21號《系統(tǒng)成型》 報名即將結(jié)束
項目管理
生產(chǎn)管理
培訓管理
精益生產(chǎn)
質(zhì)量管理
【培訓內(nèi)容】 ü 成功應(yīng)用塑料學的基石：學習塑料制品，塑料，模具，注塑機和工藝之間的內(nèi)在聯(lián)系。 ü 注塑成型中 4 個塑料變量：學習影響產(chǎn)品質(zhì)量的根本因素。 ü
辛順
全屋定制超級營銷系統(tǒng)
全屋定制營銷培訓
終端零售
門店管理
培訓管理
團隊管理
你還在找全屋定制營銷策劃新思路？只靠全屋定制營銷話術(shù)就能贏得市場的時代一去不復返了，全屋定制經(jīng)營管理新模式又無從下手？來參加辛順老師的全屋定制全屋定制超級營銷系統(tǒng)
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