<small id="m8ybp"><tbody id="m8ybp"></tbody></small>
首頁
講師
講師視頻
講師課程
授課見證
培訓(xùn)需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費(fèi)注冊(cè)
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
620
個(gè)講師課程
默認(rèn)排序
瀏覽數(shù)
發(fā)表時(shí)間
招聘講師課程
張漫雪
《精益HR管理5大模塊》
精益hr
招聘
培訓(xùn)
薪酬設(shè)計(jì)
績(jī)效考核
企業(yè)文化
精益HR管理5大模塊 【課程源起】 人才極度匱乏，用人成本的逐年遞增！企業(yè) “一將難求” ！利潤(rùn)、效益快速下滑，傳統(tǒng)人力資源管理已不再適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)管理必須升
楊舜垚
【經(jīng)營點(diǎn)撥1期】做企業(yè)20年竟然還是小作坊？
企業(yè)做不大
人員流失
招聘
困難
楊舜垚
小作坊
本期導(dǎo)視：免費(fèi)領(lǐng)取I3I666624O3 做企業(yè)的目的是什么？有人說，實(shí)現(xiàn)自我順便賺錢，這么說的要么有一定的財(cái)富積累，要么就是窮的叮叮當(dāng)當(dāng)。小企業(yè)經(jīng)營的目的只有一
魏淼清
現(xiàn)代設(shè)備管理與設(shè)備點(diǎn)檢實(shí)務(wù)技術(shù)
職業(yè)規(guī)劃
招聘
面試
國際貿(mào)易
教練技術(shù)
集團(tuán)管控
《現(xiàn)代設(shè)備管理與設(shè)備點(diǎn)檢實(shí)務(wù)技術(shù)》 1 新《設(shè)備管理?xiàng)l例》的積極作用和實(shí)施分析； 2 設(shè)備綜合管理（設(shè)備管理基礎(chǔ)知識(shí)和發(fā)展方向） 1、設(shè)備管理基本知識(shí)和理論 2、
李東岳
目標(biāo)與選材
人力資源
招聘
面試
人才選拔
面試技巧
管理技能
1.對(duì)面試官進(jìn)行簡(jiǎn)單評(píng)估，通過討論說明人才的重要性和面試官面臨的挑戰(zhàn) 2.通過分析指出面試官在面試中的主要“目標(biāo)”是隱藏在冰山之下的能力和動(dòng)力 3.一場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的面試
呂彥澤
結(jié)構(gòu)化面試
人力資源
招聘
面試
課程目標(biāo)： 1，統(tǒng)一面試的流程和語言，改善面試觀念和行為； 2，整合面試知識(shí)、工具、技巧和案例，提升關(guān)鍵面試技能； 3，通過培訓(xùn)和輔導(dǎo)、訓(xùn)練的形式，提升面試的有效
張書豪
基于崗位目標(biāo)的
招聘
和面試技巧課程大綱（2天）
崗位目標(biāo)，
招聘
，面試技巧，勝任力，star
基于崗位目標(biāo)的
招聘
和面試技巧 課程大綱（2天） 一、課程背景： 松下幸之助說：企業(yè)即人。企業(yè)的興衰，關(guān)鍵在人，企業(yè)能否發(fā)展，在很大程度上取決于是否具備一支高素質(zhì)的
張書豪
? 基于勝任力的
招聘
和面試技巧課程大綱（2天）
招聘
，面試，行為面試，star
勝任力
基于勝任力的
招聘
和面試技巧課程大綱（2天） 一、課程背景： 在當(dāng)今世界，一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是：哪家企業(yè)擁有一流的人才，它就會(huì)有一流的產(chǎn)品，也就能在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的市場(chǎng)中立于
高煜東
慧眼識(shí)人 – 高效
招聘
面試的策略技巧與實(shí)戰(zhàn)演練
人力資源
中層管理
招聘
面試
非人力管理
領(lǐng)導(dǎo)力
您是否在
招聘
面試工作遇到過下面的困惑？ · 候選人的簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn)很優(yōu)秀，實(shí)際工作卻表現(xiàn)普通； · 不知道如何洞察候選人的內(nèi)心想法和真實(shí)性； · 人事部門和用人部
高煜東
未雨綢繆 – 核心關(guān)鍵人才的識(shí)別、激勵(lì)以及保留
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
招聘
面試
非人力管理
· 優(yōu)秀企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的秘訣是什么？ · 企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的瓶頸是什么？ · 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與愿景能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的核心是什么？ 未雨綢繆 - 核心關(guān)鍵人才的識(shí)別、激勵(lì)以
王靜
《如何選對(duì)人-員工
招聘
與甄選》
招聘
面試
溝通技巧
把一只狗培養(yǎng)的會(huì)爬樹，不如直接
招聘
一只猴子；獅子大王的保安是要海陸空全才的鴨子，還是要魁梧有力的猩猩？應(yīng)聘者面試時(shí)表現(xiàn)良好，錄用后工作業(yè)績(jī)相關(guān)甚遠(yuǎn)；不同的面試官為
上一頁
1
...
10
11
12
13
14
...
下一頁
共 62 頁
相關(guān)搜索：
招聘講師課程
|
招聘培訓(xùn)師課程
|
招聘培訓(xùn)講師課程
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡(jiǎn)介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點(diǎn)新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號(hào)-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
