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《現(xiàn)代企業(yè)人才管理——選用育留系列課程》系列一：《如何選拔和招聘人才》

趙磊《現(xiàn)代企業(yè)人才管理——選用育留系列課程》系列一：《如何選拔和招聘人才》

人力資源溝通技巧

【主要內(nèi)容】 & 就職資格確定與崗位說明書的撰寫 & 招聘流程設(shè)計 & 常用招聘和評估工具介紹 & 面試組織和設(shè)計面試指南 & 面試過程中信息收集和評估 & 招聘

招聘面試

招聘

課程背景：在當(dāng)今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！很多企業(yè)在人才競爭中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢，人才選聘沒有科學(xué)的評估標(biāo)準(zhǔn)（勝任素質(zhì)）！和

《跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)招聘——玩轉(zhuǎn)校招》

人力資源招聘面試

徐越《跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)招聘——玩轉(zhuǎn)校招》

人力資源招聘面試

【課程背景】: 作為面試官的你，是否遇到過下面問題？ 1. 擔(dān)任多年面試官，閱人無數(shù)，但問題總是那么多，如何有效提問并準(zhǔn)確判斷？ 2. 校園招聘就要開始了，各崗位

韓青君基于勝任力素質(zhì)的招聘與甄選大綱

韓青君基于勝任力素質(zhì)的招聘與甄選大綱

人力資源

一、勝任素質(zhì)與招聘甄選 1、勝任素質(zhì)理論與應(yīng)用體系導(dǎo)論； 2、傳統(tǒng)招聘甄選流程與其特點； 3、基于勝任素質(zhì)的招聘甄選流程；二、基于勝任素質(zhì)的招聘流程設(shè)計與管理

專業(yè)協(xié)助企業(yè)提升招聘效率，解決招聘難題，降低人員流失率。

招聘講師課程

招聘培訓(xùn)師課程

招聘培訓(xùn)講師課程