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中層講師課程
儲桂榮
目標(biāo)管理與執(zhí)行過程處理(黃金版 1天)
中層
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人力資源
企業(yè)文化
團隊管理
該課程適用企業(yè)內(nèi)部骨干及中高層管理人員,用中國式的方式進行目標(biāo)管理及過程處理,去部分西方化,順中國職場人性,解決管理痛苦,提升目標(biāo)達成率,形成游刃有余的執(zhí)行過程處
儲桂榮
企業(yè)
中層
管理六脈神劍(翡翠版 2天)
領(lǐng)導(dǎo)力
中層
管理
企業(yè)文化
執(zhí)行力
團隊建設(shè)
用兩天時間,讓自己的企業(yè)中高層更加符合中國企業(yè)經(jīng)營管理之道,助力企業(yè)經(jīng)濟價值高效提升! 企業(yè)需要不斷對管理人員進行大量的培訓(xùn),讓培訓(xùn)能夠貫徹企業(yè)始終,確保團隊高效
儲桂榮
思維解放 管理重生(黃金版1天)
中層
管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
職業(yè)素養(yǎng)
創(chuàng)新管理
一、管理者角色 1、什么是管理者 2、管理角色定位 3、管理角色側(cè)重點 第一部分核心目標(biāo):促動對管理者角色的內(nèi)心認知 二、管理能力提升 1、
中層
管理者核心四大能力
季鋒
打造標(biāo)桿管理者,服務(wù)信息流動
中層
管理
執(zhí)行力
精益生產(chǎn)
質(zhì)量管理
團隊管理
幫助
中層
從救火到管過程 從為結(jié)果背鍋到為價值策劃 打破部門壁壘 實現(xiàn)目標(biāo)一致 章節(jié) 內(nèi)容 課程目的 案例/游戲 第一講、企業(yè)在做什么? 一、企業(yè)因顧客而存在 掌握
劉上
讓上天眷顧的性格
團隊建設(shè)
九型人格
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層
管理
讓上天眷顧的性格 開朗自得型的人總是能帶動周圍的氣氛,他們的明媚如同清晨的陽光,照亮了周圍人的心靈,他們的笑聲就像是清晨的鳥鳴,能感染周圍的人,使大家忘記煩惱。他
王波
中層
管理者技能提升培訓(xùn)(版權(quán)課)
中層
管理
技能提升
一、
中層
管理者的管理思維 1、什么是管理? 2、什么是領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)和管理的區(qū)別。 3、新晉經(jīng)理的基本素質(zhì)、必備技能與要求。 4、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的七大領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)。 5、
劉上
小東的煩惱
團隊建設(shè)
中層
管理
溝通技巧
九型人格
領(lǐng)導(dǎo)力
動力型的人雖然做起事來雷厲風(fēng)行,但是其實他們在感情方面是比較脆弱,不懂得如何表達自己的感情。 小東是一個女強人,管理著一家公司,在工作上,無論同下屬談心還是和政府
曹揚
對標(biāo)華為-聚焦商業(yè)成功的干部隊伍建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
中層
管理
團隊管理
非人力管理
對標(biāo)華為:聚焦商業(yè)成功的干部隊伍建設(shè) 【課程背景】:華為過去30年,從一無所有到三分天下、從積極跟隨者到世界50強企業(yè),持續(xù)保持行業(yè)全球領(lǐng)先。近幾年在全球經(jīng)濟衰退
張良全
中層
管理者領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層
管理
管理技巧
MTP
【課程背景】 什么是領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力?領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力就是管理者個人魅力。就是在面臨各種無法克服的困難時,能夠帶領(lǐng)團隊出色完成任務(wù)的能力?。‰S著更多95、00新生代年
張良全
企業(yè)班組長能力素質(zhì)提升
班組長
MTP
中層
管理
素質(zhì)能力
訓(xùn)練營
【課程背景】 隨著更多95、00新生代年輕員工慢慢成為企業(yè)員工的重要力量,就要求企業(yè)和各類組織的
中層
管理者和班組長,要具有針對性地調(diào)整管理的方式、方法,否則,就會
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