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中層講師課程
儲桂榮
目標(biāo)管理與執(zhí)行過程處理（黃金版 1天）
中層
管理
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
企業(yè)文化
團隊管理
該課程適用企業(yè)內(nèi)部骨干及中高層管理人員，用中國式的方式進行目標(biāo)管理及過程處理，去部分西方化，順中國職場人性，解決管理痛苦，提升目標(biāo)達成率，形成游刃有余的執(zhí)行過程處
儲桂榮
企業(yè)
中層
管理六脈神劍（翡翠版 2天）
領(lǐng)導(dǎo)力
中層
管理
企業(yè)文化
執(zhí)行力
團隊建設(shè)
用兩天時間，讓自己的企業(yè)中高層更加符合中國企業(yè)經(jīng)營管理之道，助力企業(yè)經(jīng)濟價值高效提升！ 企業(yè)需要不斷對管理人員進行大量的培訓(xùn)，讓培訓(xùn)能夠貫徹企業(yè)始終，確保團隊高效
儲桂榮
思維解放 管理重生（黃金版1天）
中層
管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
職業(yè)素養(yǎng)
創(chuàng)新管理
一、管理者角色 1、什么是管理者 2、管理角色定位 3、管理角色側(cè)重點 第一部分核心目標(biāo)：促動對管理者角色的內(nèi)心認知 二、管理能力提升 1、
中層
管理者核心四大能力
季鋒
打造標(biāo)桿管理者,服務(wù)信息流動
中層
管理
執(zhí)行力
精益生產(chǎn)
質(zhì)量管理
團隊管理
幫助
中層
從救火到管過程 從為結(jié)果背鍋到為價值策劃 打破部門壁壘 實現(xiàn)目標(biāo)一致 章節(jié) 內(nèi)容 課程目的 案例/游戲 第一講、企業(yè)在做什么？ 一、企業(yè)因顧客而存在 掌握
劉上
讓上天眷顧的性格
團隊建設(shè)
九型人格
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層
管理
讓上天眷顧的性格 開朗自得型的人總是能帶動周圍的氣氛，他們的明媚如同清晨的陽光，照亮了周圍人的心靈，他們的笑聲就像是清晨的鳥鳴，能感染周圍的人，使大家忘記煩惱。他
王波
中層
管理者技能提升培訓(xùn)（版權(quán)課）
中層
管理
技能提升
一、
中層
管理者的管理思維 1、什么是管理？ 2、什么是領(lǐng)導(dǎo)？領(lǐng)導(dǎo)和管理的區(qū)別。 3、新晉經(jīng)理的基本素質(zhì)、必備技能與要求。 4、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的七大領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)。 5、
劉上
小東的煩惱
團隊建設(shè)
中層
管理
溝通技巧
九型人格
領(lǐng)導(dǎo)力
動力型的人雖然做起事來雷厲風(fēng)行，但是其實他們在感情方面是比較脆弱，不懂得如何表達自己的感情。 小東是一個女強人，管理著一家公司，在工作上，無論同下屬談心還是和政府
曹揚
對標(biāo)華為-聚焦商業(yè)成功的干部隊伍建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
中層
管理
團隊管理
非人力管理
對標(biāo)華為：聚焦商業(yè)成功的干部隊伍建設(shè) 【課程背景】：華為過去30年，從一無所有到三分天下、從積極跟隨者到世界50強企業(yè)，持續(xù)保持行業(yè)全球領(lǐng)先。近幾年在全球經(jīng)濟衰退
張良全
中層
管理者領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層
管理
管理技巧
MTP
【課程背景】 什么是領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力？領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力就是管理者個人魅力。就是在面臨各種無法克服的困難時，能夠帶領(lǐng)團隊出色完成任務(wù)的能力?。‰S著更多95、00新生代年
張良全
企業(yè)班組長能力素質(zhì)提升
班組長
MTP
中層
管理
素質(zhì)能力
訓(xùn)練營
【課程背景】 隨著更多95、00新生代年輕員工慢慢成為企業(yè)員工的重要力量，就要求企業(yè)和各類組織的
中層
管理者和班組長，要具有針對性地調(diào)整管理的方式、方法，否則，就會
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