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C139營銷模型：大項(xiàng)目銷售—如何預(yù)測發(fā)展趨勢
C139模型
C139項(xiàng)目預(yù)測
大客戶銷售
“你有多大把握拿下這個單子？” “現(xiàn)在這個單子處于什么狀態(tài)？” “這個項(xiàng)目現(xiàn)在最主要的問題是什么？” “哪些項(xiàng)目在朝簽單的方向前進(jìn)，哪些在遠(yuǎn)離？” 首席
劉慧娟
【人才發(fā)展公開課】以人才驅(qū)動企業(yè)發(fā)展
人才發(fā)展
人才梯隊建設(shè)
人才庫
人才培養(yǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
【課程簡介】 人才建設(shè)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)的人力資源保障，是可持續(xù)發(fā)展的根本動力。“致天下之治者在人才，國勢之強(qiáng)由于人”，人才發(fā)展不僅成為國家級戰(zhàn)略目標(biāo)，在時代
劉慧娟
【人才激勵公開課】打破人才激勵的困局
人才激勵
薪酬設(shè)計
績效管理
企業(yè)文化
職業(yè)發(fā)展
【課程簡介】 ——為什么戰(zhàn)略制定后，卻得不到落實(shí)與執(zhí)行？ ——為什么公司付出了高昂的人力成本，卻沒有得到匹配的價值回報？ ——為什么員工滿腹抱怨，總是缺乏活力？
徐云
顧問式組織發(fā)展診斷
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
公司治理
心理學(xué)家
自疫情以來，除了少數(shù)受到正向促進(jìn)的行業(yè)，大部分企業(yè)都在面臨生產(chǎn)經(jīng)營成本以及用工人力成本在內(nèi)的生存成本的考驗(yàn)，平時隱藏在冰山之下的內(nèi)部問題會加劇公司發(fā)展的困境。因此
卜安洵
《數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展》
數(shù)字化
數(shù)字經(jīng)濟(jì)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
（1）數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑 資源數(shù)字化、工作在線化、運(yùn)營智能化、組織平臺化、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化 （2）數(shù)字化理念素養(yǎng) 三代領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)桿、二中領(lǐng)導(dǎo)模式、三點(diǎn)時代主張 （3）數(shù)字化未來
王傳寶
中美關(guān)系未來發(fā)展趨勢及影響解析
中美
拜登
大國
中美貿(mào)易戰(zhàn)
外交
中美關(guān)系未來發(fā)展趨勢及影響解析 王傳寶 教授 0.5-1天?？筛鶕?jù)客戶要求調(diào)整課綱 以題目為中心設(shè)計課程內(nèi)容，課綱邏輯脈絡(luò)清晰，羅列聽眾最感興趣的內(nèi)容，用邏輯主線
王傳寶
“十四五”規(guī)劃全面解析與未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向
十四五規(guī)劃
產(chǎn)業(yè)
新能源
制造業(yè)
碳達(dá)峰
《“十四五”規(guī)劃全面解析與未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向》 0.5天，可以根據(jù)客戶要求增減內(nèi)容 王傳寶教授 課程提綱： 一、“十四五”規(guī)劃出臺與“十四五”時期宏觀經(jīng)濟(jì)的大背景
王京剛
《全球數(shù)字化經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢》大綱
數(shù)字化
1、未來全球數(shù)字化進(jìn)程的五大趨勢：聯(lián)接場景化、泛智能化、感官極限化、網(wǎng)絡(luò)需求波動化、網(wǎng)絡(luò)兩極化。 2、在美國、日本、德國等國家科技改變生活的100個應(yīng)用場景概述
楊天河
對標(biāo)管理如何驅(qū)動企業(yè)高速發(fā)展（工作坊）
對標(biāo)管理
對標(biāo)管理如何驅(qū)動企業(yè)高速發(fā)展（工作坊） ——對標(biāo)一流創(chuàng)一流 企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展，首先需要優(yōu)化戰(zhàn)略布局和戰(zhàn)略執(zhí)行力，尤其要重點(diǎn)圍繞戰(zhàn)略和核心業(yè)務(wù)打造核心能力，進(jìn)而
鐘清輝
順德鐘清輝兒童青少年心理健康發(fā)展中心成立
順德鐘清輝
兒童青少年心理
健康發(fā)展中心
順德鐘清輝兒童成長中心表示，將孩子的心理問題阻止在萌芽之中，是兒童心理專家們的共同愿望。目前在成立了順德兒童青少年心理健康發(fā)展中心。因?yàn)樯鐣h(huán)境的復(fù)雜性、多樣化，
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