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人效講師課程
徐云
贏在溝通：組織內(nèi)有效溝通的環(huán)境與能力提升
溝通技巧
人際關(guān)系
職場心理
心理學(xué)專家
課程大綱 【概念部分】 一、我——自我價值及對溝通人際關(guān)系的影響 自我價值——人際關(guān)系中溝通的核心所在 我是誰：身份，是人生行為的推動力量 我-你-大家，關(guān)系的本
郭敬峰
《有效沖突管理》
溝通技巧
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
壓力管理
團隊管理
【課程介紹】 沖突是指人們由于某種抵觸或?qū)α顩r而感知到的不一致的差異。沖突管理指在一定的組織中對各種沖突的管理。管理者不僅要解決組織中的沖突，更要刺激功能性的沖
謝玉潔
打造家庭溝通的有效溝通和高效溝通模式，平衡事業(yè)與家庭關(guān)系
幸福家庭
溝通
事業(yè)家庭
親子
夫妻
一、課程背景： 在家庭生活中，90%的問題都源于不會溝通。不管是夫妻之間也好，還是父母和子女之間也好，大家要么完全沉浸在自己的世界中自說自話，要么把溝通當(dāng)成宣泄情
謝玉潔
有效溝通，人性營銷，經(jīng)營人脈
溝通
創(chuàng)新
營銷
圈層經(jīng)濟
人脈經(jīng)營
一、課程背景： 市場開發(fā)越來越難做、挑戰(zhàn)越來越大是大家的共識，無論是什么行業(yè)都面臨銷售業(yè)績的諸多挑戰(zhàn)，市場經(jīng)濟自由競爭，物競天擇適者生存，在這樣的環(huán)境下能夠做到揮
于唐山
保險增員——NLP有效增員
保險增員
銀行保險
客戶服務(wù)
培訓(xùn)管理
心理學(xué)家
第一講：新挑戰(zhàn)下增員路在何方？ 1、行業(yè)組織發(fā)展及增員情勢分析 2、后疫情時代增員形勢及現(xiàn)狀 3、90后新生代群體增員剖析 4、增員挑戰(zhàn)及機遇 第二講：NLP成功
王詩敏
品效合一的互聯(lián)網(wǎng)策劃與整合營銷
品效合一
互聯(lián)網(wǎng)策劃
策劃
整合營銷
汽車
“品效合一”的互聯(lián)網(wǎng)策劃與整合營銷 王詩敏 課程對象： 中高層管理人員、策劃相關(guān)人員、營銷相關(guān)人員、廣告投放相關(guān)人員 課程目的： 通過實戰(zhàn)案例交流探討和相互借鑒，
謝菲
陽光心態(tài)需要有效的激勵和輔導(dǎo)
客戶服務(wù)
職業(yè)素養(yǎng)
心靈成長
心態(tài)培訓(xùn)
成功勵志
▲課程大綱 （一）最后的核心競爭力---“人財” （1）技能薪資的出現(xiàn)； （2）技能的定義； （3）員工的“有效技能”； （4）技能管理機制。 （二）主管的輔導(dǎo)要
張子房
職場有效溝通
職場溝通
高效溝通
課程背景： 職場中，沒有溝通就沒有團隊，溝通無處不在。 要學(xué)會和不同類型的人有效溝通，全面了解溝通過程以及影響溝通效果的原因，正確掌握處理溝通障礙的方法，是職場人
司銘宇
司銘宇老師《部署培育、授權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)》
部署管理
有效授權(quán)
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
《部署培育、授權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)》 【課程背景】 培育下屬是主管的天職，是作為一個管理人員最重要的任務(wù)之一。很多主管很忙很累，而很多下屬無所適從，工作效率低下，無法完成工作
盧緒文
如何有效激勵下屬
員工激勵
團隊建設(shè)
管理技能
培訓(xùn)時間：1天 培訓(xùn)受眾：管理者 培訓(xùn)簡介： 任何管理歸根結(jié)底都是對人的管理，激勵是管理者必備的管理能力。本課程針對中層管理者這一特定群體，綜合采用采用講解、互動討
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