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六力模型講師課程
黃文平
崗位勝任力模型建立與運(yùn)用
崗位勝任力
人力資源
【課程背景】 企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，得人才者得天下！但企業(yè)需要什么樣的人才？各個(gè)崗位對(duì)人才的能力素質(zhì)要求是怎樣的？如何評(píng)價(jià)人才是否勝任崗位工作？如何
徐增利
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力/向騰訊學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力
互聯(lián)網(wǎng)基因
互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)力模型
組織績(jī)效
行為準(zhǔn)則
【課程大綱】： 1、 領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé) 角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)化 明確崗位及視頻 小組討論：我們面臨的團(tuán)隊(duì)管理挑戰(zhàn)有哪些？ 2、 能力模型的介紹 能力模型及詳細(xì)定義案例分享（3
孫軍正
【管理技能】中級(jí)班：績(jī)效管理
績(jī)效管理
孫軍正
銀行
六力模型
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
溝通技巧
中層管理
績(jī)效管理 主講老師：孫軍正博士 一、課程背景 MTP(Management Training Program /Plan)，原義為管理培訓(xùn)計(jì)劃，是由美國(guó)在1950
孫軍正
【管理技能】初級(jí)班：管理者的自我管理
孫軍正
銀行
六力模型
管理技能
銀行保險(xiǎn)
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
管理者的自我管理 主講老師：孫軍正博士 一、課程背景 企業(yè)中層干部一直是企業(yè)管理系統(tǒng)的中堅(jiān)力量，但事實(shí)上，不少企業(yè)的中層管理干部因?yàn)楦黝?lèi)原因難以勝任這樣的重?fù)?dān)！大
孫軍正
【管理技能】高級(jí)班：團(tuán)隊(duì)管理
孫軍正
銀行
六力模型
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
學(xué)習(xí)力
中層管理
銀行保險(xiǎn)
團(tuán)隊(duì)管理 主講老師：孫軍正博士 一、課程背景 MTP(Management Training Program /Plan)，原義為管理培訓(xùn)計(jì)劃，是由美國(guó)在1950
孫軍正
【外拓營(yíng)銷(xiāo)】初級(jí)班：個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)技巧
外拓營(yíng)銷(xiāo)
孫軍正
銀行
六力模型
北京
銀行保險(xiǎn)
個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)技巧 主講老師：孫軍正博士 一、課程背景 隨著國(guó)內(nèi)銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，如何快速提升業(yè)績(jī)成為銀行各級(jí)負(fù)責(zé)人必須面對(duì)的問(wèn)題。但縱觀各家銀行，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行
孫軍正
?【外拓營(yíng)銷(xiāo)】高級(jí)班：銀行公私聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)
外拓營(yíng)銷(xiāo)
聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)
孫軍正
銀行
六力模型
銀行公私聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo) 主講老師：孫軍正博士 一、課程背景 隨著金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，銀行過(guò)去以單項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的營(yíng)銷(xiāo)方式，已經(jīng)不能夠滿(mǎn)足客戶(hù)對(duì)金融的需求，也不能適應(yīng)多元化發(fā)
徐增利
騰訊公司優(yōu)秀實(shí)踐及案例分享
互聯(lián)網(wǎng)基因
組織變革
企業(yè)文化
能力模型
領(lǐng)導(dǎo)力模型
【課程大綱】： 1、 騰訊公司及業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單介紹； 騰訊公司的發(fā)展歷程 騰訊公司的組織架構(gòu)與組織變革歷史 1.1騰訊公司企業(yè)文化的發(fā)展歷程與型態(tài) 騰訊企業(yè)文化是如何落
蘇鴻志
勝任力模型與應(yīng)用
非人力管理
勝任力模型與應(yīng)用客戶(hù)需求：勝任力素質(zhì)測(cè)評(píng)培訓(xùn)繼任發(fā)展培訓(xùn)素質(zhì)模型實(shí)施/評(píng)價(jià)中心實(shí)施培訓(xùn)能力模型建立和能力評(píng)估程背課景：某位表現(xiàn)十分優(yōu)秀的員工，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，獲得提
邱柏森
卓越領(lǐng)導(dǎo)5力模型（2天版）
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卓越領(lǐng)導(dǎo)5力模型（2天版） -----五力模型，打造領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)的成長(zhǎng)系統(tǒng)【課程背景】:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下“領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)導(dǎo)人才“在中國(guó)是稀缺資源在今天互聯(lián)網(wǎng)思維的時(shí)代，有的企業(yè)
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