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員工成長講師課程
劉峰松
融入職場 共同成長 ——
員工成長
法則4.0
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長
成功勵(lì)志
課程時(shí)間：6小時(shí)/天×2天 授課方式：講授、分享、演練、案例分析、討論 課程大綱： 1、融入職場 共同成長 v 分享與分析 u 在人群中自己最希望扮演什么角色 u
江新安
《研發(fā)任職資格與
員工成長
》
企業(yè)管理
研發(fā)任職資格與
員工成長
課時(shí)：12小時(shí)（2天） 前 言： 企業(yè)的每項(xiàng)工作都要從頭開始，前人的錯(cuò)誤一犯再犯，前人的成功經(jīng)驗(yàn)沒有得到繼承。 企業(yè)的業(yè)務(wù)迅速增長，然而可用的管理干部嚴(yán)重缺乏。
蔡闖
企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系的搭建與
員工成長
人力資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
教練技術(shù)
培訓(xùn)管理
第一講 現(xiàn)有培訓(xùn)體系剖析 互動(dòng)：什么是培訓(xùn)體系？ 互動(dòng)：培訓(xùn)體系包括哪9大子系統(tǒng)？ 一、原生態(tài)培訓(xùn)體系 二、基于模仿的培訓(xùn)體系 三、基于需求的培訓(xùn)體系 四、基于勝
汪軍偉
員工成長
與發(fā)展管理
職業(yè)規(guī)劃
團(tuán)隊(duì)管理
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
第一部分：為什么需要職業(yè)生涯管理 引入：互動(dòng)游戲職業(yè)夢想圖 何謂職業(yè)生涯管理？ 為什么我們需要職業(yè)生涯管理？ 職業(yè)生涯管理的基本內(nèi)容 職業(yè)生涯管理的四大技巧 行動(dòng)
葛玉輝
《卓越員工的自我成長》
員工成長
職場修煉
內(nèi)容提綱： 開篇引子游戲： l 擊掌游戲 1. 感悟成功團(tuán)隊(duì)的要素是什么？ 2. 感悟團(tuán)隊(duì)潛能開發(fā)激勵(lì)要素？ l 挪數(shù)字游戲 第一講：職業(yè)生涯規(guī)劃—尋找職場北斗星
戴智江
戴你學(xué)管理|如何真正幫助
員工成長
域智教育
戴智江
員工成長
領(lǐng)導(dǎo)者
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
公司治理
職業(yè)規(guī)劃
戴你學(xué)管理|如何真正幫助
員工成長
文|域智教育 戴智江 每一個(gè)員工都渴望進(jìn)步，每一個(gè)職業(yè)者都渴望成長，當(dāng)公司給員工描繪了光輝的未來、創(chuàng)造了舒適的工作環(huán)境、給予了不
朱廣力
上海尊心集團(tuán)益西EAP
員工成長
幫扶中心宣傳圖
心理咨詢
益西尊心eap
心理援助
宣傳
EAP最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計(jì)劃”）經(jīng)由上海尊心集團(tuán)益西EAP發(fā)展為Entity Assis
陳馨賢
醫(yī)院員工從成長到成功 陳馨賢
職業(yè)素養(yǎng)
醫(yī)院員工從成才到成功主講：陳馨賢課程背景Background1、為什么不行動(dòng)？因?yàn)橐磩e人怎么做；為什么不懂感恩？因?yàn)闊嶂杂趦?nèi)部比較。2、為什么不做結(jié)果？因?yàn)樾闹袥]
田敬國
《夯實(shí)心靈基礎(chǔ)——
員工成長
輔導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)
企業(yè)管理
第一天 時(shí)間 內(nèi)容 收益 上午 第一節(jié)：團(tuán)隊(duì)拓展收益 積極主動(dòng) 積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。 樂
職場逆襲密碼：解鎖高情商領(lǐng)導(dǎo)力，讓你脫穎而出
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
戰(zhàn)略管理
九型人格
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
你是否曾陷入這樣的困惑：明明工作能力出眾，制定的方案也無懈可擊，可團(tuán)隊(duì)成員卻熱情不高，溝通協(xié)作總是磕磕絆絆，管理效果不盡如人意？其實(shí)，問題的關(guān)鍵可能就藏在 “情商
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