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工作應用講師課程
顏磊
三步成詩——培訓課程/課件敏捷設計工作坊
TTT
培訓師培訓
課程敏捷設計
不少企事業(yè)單位每年在培訓中投入很多,但往往回報欠佳,究其原因,大都是因為培訓課程的設計存在問題,一是培訓需求分析沒有從戰(zhàn)略、績效或問題解決的實際出發(fā),二是課程結構
王曉東
產品經理的服務設計創(chuàng)新工作坊
產品經理;服務設計
【課程概述】 數字化時代,體驗經濟的到來,客戶獲得產品及服務的渠道更多,決策更快,喜好也隨場景快速變化,加之黑天鵝之類的事件導致未來的不確定,模糊性,多變性。如何
王曉東
創(chuàng)新的力量 ——Design Thinking設計思維工作坊
創(chuàng)新
【課程概述】 數字化時代,體驗經濟的到來,客戶獲得產品及服務的渠道更多,決策更快,喜好也隨場景快速變化。如何探尋客戶痛點設計絕佳體驗,以此在市場競爭中獲得先機,提
翁鎮(zhèn)
卓越父母六A工作坊 ——XX集團企業(yè)家庭教育活動日
家庭教育
親子教育
智慧父母
六A教育
卓越父母
課程背景 一、什么是親子教育? “親子教育”是二十世紀末期開始在美國、日本和我國臺灣等地興起的一種新型教育模式。 在這里,“子”是指孩子,“親”就是指孩子以外的家
翁鎮(zhèn)
企業(yè)教練TOP團隊學習轉化工作坊 ——如何有效引領團隊產出效能
企業(yè)教練
團隊培訓
團隊管理
學習轉化
管理工具
團隊工作坊背景 “團隊如何做出最佳的決策,并且履行執(zhí)行的承諾?” “如何凝聚團隊產生共識,不斷為同一個目標而努力?” “如何鼓勵參與、激發(fā)團隊、超越目標?” ……
郭敬峰
《為幸福而工作的奧秘》課程大綱
心態(tài)培訓
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
心靈成長
心理學家
【課程介紹】 現代工作生活節(jié)奏快,時代因素、組織因素、員工自身因素都會導致員工產生心理健康問題。在企業(yè)的日常管理中,充分關注員工心理健康,通過多種途徑增強員工的抗
丁堅
工作分析、任職資格與薪酬體系設計實務技巧
管理
【課程背景】 薪酬管理是企業(yè)人力資源管理工作中核心的核心,一套好的薪酬管理制度,能夠正確衡量員工的貢獻,激發(fā)員工的工作潛力,不斷提升個人績效,進而推動企業(yè)績效提升
何峰
高效時間管理——提高工作效能的時間管理法
管理
課程背景: 這個世界對于每個人來說最大的公平在于:每個人的一天都是24小時,一年都是365天??墒牵罱K有人利用同樣的時間創(chuàng)造出了偉大的價值,而有的人,卻一生忙而
周茂源
魅力TTT名師鍛造工作坊
TTT
? 課程背景 VUCA時代,我們的世界面臨前所未有的易變性、不確定性、復雜性和模糊性,因此商業(yè)社會生存法則也不斷更新并面臨各種沖擊。VUCA時代改變了我們慣用的商
李成林
李成林:營銷創(chuàng)新工作坊
李成林
營銷創(chuàng)新工作坊
【項目背景】 很多企業(yè)針對營銷創(chuàng)新問題,或組織內訓,或選派員工外出學習,但結果都不同程度上出現“聽者沖動,想著激動,回去盲動,過幾天不動”的現象。如何有效組織營銷
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