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高雪寧
四步成課——課程開發(fā)與設(shè)計
課程開發(fā)
課程設(shè)計
課程大綱 ------------------------------------------------- 課程導(dǎo)入 1. 課程開發(fā)的意義和流程 2. 內(nèi)訓(xùn)課程
張東銘
《賦能式銀行課程開發(fā)與課程設(shè)計》
課程開發(fā)與設(shè)計
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
《TTT/PTT賦能式銀行課程開發(fā)與設(shè)計》 ——開發(fā)出實戰(zhàn)性強(qiáng)并適合時代發(fā)展的銀行特色課程 【課程介紹】 當(dāng)下有許多銀行開始組建自己的銀行內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)隊伍，因而紛紛
司銘宇
司銘宇老師:?TTT—第二階段：情景式課程開發(fā)與設(shè)計
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
TTT—第二階段：情景式課程開發(fā)與設(shè)計 【課程背景】： 為什么要開發(fā)本課程 1、真正長期有效的培訓(xùn)是依靠內(nèi)部講師團(tuán)隊，因為內(nèi)部講師是最了解企業(yè)實際需求的、且成本最
曾子熙
曾子熙老師-核心課程-基于行動學(xué)習(xí)的課程開發(fā)與設(shè)計技巧
曾子熙老師
曾子熙老師-核心課程-基于行動學(xué)習(xí)的課程開發(fā)與設(shè)計技巧 主講：曾子熙老師 課程規(guī)劃說明： 引進(jìn)的外部課程缺乏針對性，自己開發(fā)的課程又總是欠“火候”，怎樣避免內(nèi)訓(xùn)課
袁敏茜
袁茹錦：化書成課——讓你快速開發(fā)出一門課
培訓(xùn)師培訓(xùn)
ttt
培訓(xùn)師培訓(xùn)
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課程開發(fā)與設(shè)計
一、課程背景 擁有一支優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊，能夠幫助企業(yè)提高培訓(xùn)效率，降低培訓(xùn)成本，促進(jìn)學(xué)習(xí)效果的轉(zhuǎn)化。因此，內(nèi)訓(xùn)師可以說是各個企業(yè)隱藏的寶藏。但是，內(nèi)訓(xùn)師在成長過程
王學(xué)兵
《開發(fā)有方-精湛課程開發(fā)與設(shè)計》（1天）
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
第一天上午 8:30-12:00 第一版塊：培訓(xùn)需求調(diào)查 1、培訓(xùn)需求調(diào)查作用 * 確定主題 * 確定內(nèi)容 2、培訓(xùn)需求調(diào)查流程 3、培訓(xùn)需求調(diào)查方法 * 觀察法
柯雨金
TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍選拔與培育（2-3天）
師課雙修
企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)
授課技巧訓(xùn)練
課程開發(fā)與設(shè)計
師資隊伍組建
——TTT導(dǎo)師：柯雨金 【講師簡介】 TTT資深講師、專注于課程設(shè)計與開發(fā)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍組建與培養(yǎng)、管理干部能力培養(yǎng)系列課程，國內(nèi)TTT權(quán)威導(dǎo)師劉子熙《國際職業(yè)
柯雨金
項目化精品課程開發(fā)與設(shè)計（2-3天）
關(guān)崗人才項目化學(xué)習(xí)
業(yè)務(wù)條線項目化設(shè)計
各管理層級學(xué)習(xí)項目
場景化課程開發(fā)
——TTT導(dǎo)師：柯雨金 【講師簡介】 TTT資深講師、專注于課程設(shè)計與開發(fā)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍組建與培養(yǎng)、管理干部能力培養(yǎng)系列課程，國內(nèi)TTT權(quán)威導(dǎo)師劉子熙《國際職業(yè)
鄭少華
課程開發(fā)與設(shè)計
TTT
課程開發(fā)
微課開發(fā)
【課程特色】 簡單、好用 【課程長度】2天1晚 （6小時/天） ，總計16小時 【課程大綱】 第一講、微課價值與開發(fā)者能獲取的價值 1、什么是微課？ 2、微課的價
蔣學(xué)東
《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與設(shè)計工作坊》
ttt
培訓(xùn)師培訓(xùn)
企業(yè)文化的傳承需要培訓(xùn)、新的管理理念的傳播需要培訓(xùn)、優(yōu)秀管理方法的推行需要培訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會的工作技能也需要培訓(xùn)。 優(yōu)秀的外部培訓(xùn)師可以講他擅長的課，但不一定能講企業(yè)
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