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鄧玉金
管理者的工作委派與有效
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中層管理
人力資源
績效管理
非人力管理
第一部分 給下屬做工作委派 1. 工作委派是什么 l 委派工作的技能評估 l 員工管理核心五任務 l 要求人=工作委派 n 案例1:忙碌的新主管 n 委派工作的作
謝輝
《任務管理 -抓對事、
授權
人、促落實》
團隊建設
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溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
課程大綱: 第一部分關注結果 學習活動: 案例分析:部門經(jīng)理的典型一天 學習要點: 認清使命:為什么要有你的部門和你這個職位? 明確部門的關鍵工作結果領域 從工作
鮑愛中
?《有效
授權
藝術》
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
《有效
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藝術》 (1-2天) 2016年07月16日 課程費用:2800元/人 課程對象: 所有的中高層領導者、管理者、主管。 課程目標: 了解
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的概念與意義
趙銀燕
《
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利害關系》
溝通技巧
管理者、領導人,在工作中是否非常累、辛苦?不會
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、不懂
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、不敢
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,害怕下屬超越和頂替?害怕下屬工作達不到要求?大包大攬?管理者是否幫下屬承擔了工作?作為管理者
出惠耕
領導
授權
控權的藝術
教練技術
課程時間:1天授課老師:出惠耕老師(福建廈門),老師通訊方式:E-Mail:hg_chu2007@163.comTel:13799288699QQ:42235728
張顧嚴
有效分工與
授權
團隊建設
【培訓方式】l講授+案例分析+影片觀摩+實戰(zhàn)演練+現(xiàn)場咨詢【課時】1-2天(6-12小時)【課程大綱】識別下屬個性因人而異分工提升
授權
能力強化工作意愿一、管理中的兩
張慶
授權
技巧
中層管理
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技巧量表檢測:
授權
測驗(學前)一、做妥任何事情的方法1、人員編制與責任區(qū)域圖及其含義n案例:領導帥才觀2、透過別人做事,並不表示你不做事。n以附加值值較高的事取
彭代蓮
員工指導與
授權
中層管理
在對GE所進行的一項調(diào)查中顯示,三百位高階經(jīng)理人當中,有90%的人認為對于他們工作上的成長貢獻最大的是“曾在某處跟隨某某人一起工作”。只有10%的人將過去的成長歸功
周得良
TWI日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會
授權
課程
生產(chǎn)管理
《TWI(Training Within Industry),一線班組長、線長等主管技能訓練》 日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會
授權
課程 TWI(Training Within I
周得良
TWI日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會
授權
課程
精益生產(chǎn)
《TWI(Training Within Industry),一線班組長、線長等主管技能訓練》 日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會
授權
課程 TWI(Training Within I
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