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素質(zhì)能力講師課程
姚俊杰
《打造新員工職業(yè)核心競爭力》?（姚俊杰）
新員工
職業(yè)素質(zhì)
核心競爭力
素質(zhì)能力
職業(yè)轉(zhuǎn)型
《打造新員工職業(yè)核心競爭力》© 《從新人到精英—職場新星成長之路》©系列課程 （姚俊杰老師版權(quán)課程：國作登字-2023-A-00064761）
張良全
企業(yè)班組長能力素質(zhì)提升
班組長
MTP
中層管理
素質(zhì)能力
訓(xùn)練營
【課程背景】 隨著更多95、00新生代年輕員工慢慢成為企業(yè)員工的重要力量，就要求企業(yè)和各類組織的中層管理者和班組長，要具有針對性地調(diào)整管理的方式、方法，否則，就會
于唐山
新員工職業(yè)化素質(zhì)與能力
新員工職業(yè)化素質(zhì)
因?yàn)樽蛱斓膬?yōu)秀，我們擁有今天；為了明天的卓越，我們今天開始踏上征途?！?伴隨著一批又一批的新員工加入到我們團(tuán)隊的時候，我們總是期望這些新鮮的血液會帶給我們團(tuán)隊新的
龍鳳銘
【卓已達(dá)人---卓越導(dǎo)師素質(zhì)與能力提升】 - 龍鳳銘（2020年最新版，線上、線下兩種模式供您選擇）
TTT
培訓(xùn)技術(shù)
內(nèi)訓(xùn)師
培訓(xùn)師
培訓(xùn)技巧
【前 言】 知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，大家越來越意識到學(xué)習(xí)的重要性，因此學(xué)習(xí)力被稱為人和組織的第一核心競爭力，所以建立學(xué)習(xí)型組織、完善公司培訓(xùn)體系、培養(yǎng)公司內(nèi)部講師已經(jīng)
馬永強(qiáng)
管理者
素質(zhì)能力
提升
領(lǐng)導(dǎo)力
管理者素質(zhì)提升
中層管理者
素質(zhì)提升
馬永強(qiáng)
【業(yè)績核能五大引擎】之《梯隊進(jìn)化引擎》 您的企業(yè)是否正在被這些問題所困擾： 1. 為什么老板不能實(shí)現(xiàn)離場管理，總是自己忙個不停而員工卻總是沒事做？ 2. 為什么我
龍鳳銘
管理人員素質(zhì)與能力提升
管理
團(tuán)隊管理
個人管理
職業(yè)引導(dǎo)
【課程簡介】 1、“管理金字塔”沙盤 —— 管理意識的導(dǎo)入 本沙盤模擬企業(yè)中高、中、基組織架構(gòu)，通過共同完成一項(xiàng)任務(wù)來體驗(yàn)團(tuán)隊管理的基 本要素以及團(tuán)隊間高效溝通的
趙楠
卓越班組長勝任
素質(zhì)能力
提升培訓(xùn)
班組長培訓(xùn)
微咨詢式服務(wù)背景 根據(jù)我們多年來服務(wù)國企央企班組長培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，很多企業(yè)班組培訓(xùn)年年做，基礎(chǔ)管理的文件制度也非常健全，班組管理的臺賬也非常完備，不過班組管理依然
鐘儷
?營業(yè)人員崗前基礎(chǔ)
素質(zhì)能力
培訓(xùn)
鐘儷
營業(yè)員
服務(wù)禮儀
崗前基礎(chǔ)素質(zhì)
營業(yè)廳
課程背景： 中國電信全業(yè)務(wù)運(yùn)營已9年有余，各電信運(yùn)營商打破無線網(wǎng)絡(luò)和固定網(wǎng)絡(luò)的限制，開始了全業(yè)務(wù)運(yùn)營。電信業(yè)的業(yè)務(wù)捆綁、業(yè)務(wù)融合、終端融合、網(wǎng)絡(luò)融合，打破過去幾年
孟德永
第二場《中層管理必備的素質(zhì)與能力》
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
現(xiàn)場管理
壓力管理
中層管理必備的素質(zhì)與能力 因?yàn)槁殬I(yè)素質(zhì)與職業(yè)技能不足，所以管理工作不能得心應(yīng)手。比如 組織能力不足、 應(yīng)變能力不足 、 通能力不足、 協(xié)調(diào)能力不足等等所以讓自
劉上老師談用人藝術(shù)：企業(yè)成功的關(guān)鍵密碼
團(tuán)隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
執(zhí)行力
培訓(xùn)師培訓(xùn)
在企業(yè)管理的復(fù)雜棋局中，“用什么人”“怎么用人”堪稱最為關(guān)鍵的一步，這也是每一位領(lǐng)導(dǎo)都無法回避且必須深思的核心問題。劉上老師憑借其深厚的專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，
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