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關(guān)鍵詞
人力資源
平均課酬
22400
講師
1138
視頻
381
課程
1968
授課見證
3736
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-非
人力資源
主管的
人力資源
管理
培訓(xùn)管理
2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-非
人力資源
主管的
人力資源
管理主講:臺灣劉成熙老師 前 言:本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作,主要之目的在於建立一支鋼
馬本軍
非
人力資源
主管的
人力資源
管理理念與實務(wù)
非人力管理
課程大綱: 一.
人力資源
管理的重要性:從人員管理
人力資源
管理(2小時) 思考與討論:企業(yè)與高層主管對于員工的認(rèn)知 案例1:西門子的法寶 杰出企業(yè)的人
朱芳祥
現(xiàn)代企業(yè)
人力資源
開發(fā)戰(zhàn)略管理
非人力管理
第一節(jié):企業(yè)
人力資源
開發(fā)常見問題及對策 第二節(jié):企業(yè)
人力資源
開發(fā)與培訓(xùn) 第三節(jié):學(xué)習(xí)型組織建立 第四節(jié):員工培訓(xùn)體系的建立與完善 第五節(jié):員工壓力管理 第六節(jié):員工
劉鵬森
基業(yè)長青-戰(zhàn)略
人力資源
戰(zhàn)略管理
1.建立適合你的企業(yè)的人才戰(zhàn)略。人才戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)略 緊密結(jié)合,真正地將人才的發(fā)掘與培養(yǎng)作為企業(yè)在“體驗經(jīng)濟時代”的制勝基礎(chǔ)。戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成離不開能夠提供長效優(yōu)秀人才
陳馨賢
陳馨賢—
人力資源
戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)課程
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)時間:2-3天 培訓(xùn)講師:陳馨賢 培訓(xùn)地點:客戶自定 培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細(xì)闡述
人力資源
戰(zhàn)略開發(fā)與管理的操作精髓 案例指導(dǎo):分析
魏浩征
人力資源
合規(guī)性與年終勞動爭議處理策略
培訓(xùn)管理
活動主題:
人力資源
合規(guī)性與年終勞動爭議處理策略 活動時間: 2013年12月 20 日 活動地點:梅園路77號人才大廈5樓 活動費用: 1800元/人 活動背景:
劉成熙
臺灣劉成熙老師-銀行
人力資源
經(jīng)理招聘與面
招聘面試
臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-銀行
人力資源
經(jīng)理招聘與面試操作實務(wù)技巧-2天版 主講:臺灣劉成熙老師 課程規(guī)劃的說明: 企業(yè)用才的目的在于能夠為本身帶來利潤與效益。而唯
許愿老師的《融資租賃保理實務(wù)操作和案例分析》課程
融資租賃
保理
引子(含案例) 第一節(jié) 融資租賃主要模式及直租的創(chuàng)新實踐案例 一、融資租賃核心模式解析與創(chuàng)新實踐 二、 融資租賃的..........度剖析 三、新監(jiān)管.....
知己知彼因才適用-心勝優(yōu)勢共創(chuàng)
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
企業(yè)家
教練技術(shù)
九型人格
知己知彼因才適用-心勝優(yōu)勢共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在全球化和數(shù)字化快速發(fā)展的背景下,企業(yè)之間的競爭日益激烈。為了在競爭中保持優(yōu)勢,企業(yè)需要深入了解自身和競爭對手,
管理困局破局指南:從 “舒適圈” 到 “破局者” 的蛻變
團隊建設(shè)
戰(zhàn)略管理
團隊管理
培訓(xùn)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理強,則團隊強;管理興,則組織興。這一顛撲不破的真理,讓無數(shù)企業(yè)在管理培訓(xùn)上不惜投入重金。然而,現(xiàn)實卻總給人潑冷水:許多企業(yè)年年培訓(xùn),團隊效率、組織效能卻未見顯
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