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李春佳
《激勵通》
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股權激勵
薪酬管理
【激勵通學習收益】 1、深度了解人性，根據(jù)人性需求，定向激勵； 2、深度了解員工需求，明確科學的激勵方法； 3、根據(jù)不同行業(yè)類型個性化設計出激勵方案； 4、根據(jù)不
蕭瑞海
營銷《增長18招》
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“2019年可能會是過去十年里最差的一年，但卻是未來十年里最好的一年！” ——美團CEO王興 最近這兩年，有點冷。幾乎所有行業(yè)，都遇到了增長寒冬。 有很多傳統(tǒng)的中
許愿
許愿老師的《企業(yè)股權架構設計與
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引子（含案例） 第一章 企業(yè)股權頂層設計與要點認識 一、代表性公司股權設計案例分享 二、企業(yè)股權設計..........值 三、企業(yè)股權設計原則及設計架構 四、企
林正光
資本戰(zhàn)略投融資上市
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戰(zhàn)略管理
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商業(yè)模式
隨著信息化與全球化時代的到來，企業(yè)競爭已從產(chǎn)品競爭，模式競爭上升到平臺競爭，在未來的全球化競爭中必然是，平臺決定速度，平臺決定價值，平臺決定成敗，沒有平臺支撐的企
陳鵬軍
股權融資與公司估值
戰(zhàn)略管理
公司治理
股權激勵
香港科大百萬獎金創(chuàng)業(yè)大賽是香港科技大學為青年學生提供創(chuàng)業(yè)支持的賽事活動。深圳市股權投資研究會創(chuàng)業(yè)輔導中心副主任陳鵬軍老師來到香港科技大學深圳產(chǎn)學研中心，為香港科大
黃文平
“事業(yè)合伙與股權設計”實戰(zhàn)分享沙龍
事業(yè)合伙
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股權激勵
非上市公司
股權激勵
“事業(yè)合伙與股權設計”實戰(zhàn)分享沙龍 ——上海市管理科學學會管理咨詢專委會&大簡資本管理公益活動之四 有多少“合伙創(chuàng)業(yè)”，培育出“行業(yè)巨擘”？ 又有多少“事
孫連才
【決戰(zhàn)2020國企改革系列】十九大后國企改革重點與發(fā)展趨勢
國企改革
混改
地方金控平臺
員工持股方案設計
戰(zhàn)略管理
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股權激勵
【課程背景】 國企改革，知易行難——既有沉重的歷史沿革和強大的發(fā)展慣性，又有各種內部存量和增量改革的現(xiàn)實難題。央企、地方國資企業(yè)、各級國企監(jiān)管機構等各個層面的企事
孫連才
【決戰(zhàn)2020公司治理系列】公司治理結構與高管激勵
公司治理
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職業(yè)經(jīng)理人
【課程背景】 公司治理結構課程培訓，主要內容有現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內容，公司治理結構：理論與實務，如何構建高效的董事會，經(jīng)理人激勵與股票期權，現(xiàn)代公司經(jīng)理人激勵工具
鄭志東
非上市公司
股權激勵
公司治理
股權激勵
通過實際案例，分析企業(yè)在實際發(fā)展中應采用的合適的
股權激勵
模式，防范不合理股權對企業(yè)造成的損害。以
股權激勵
、頂層設計、公司治理課程為核心， 如何讓核心員工“同心同德”
陳楠華
中國校園健康行動護眼亮眼工程成都崇州市募資辦公室批準組建
商業(yè)模式
股權激勵
公司治理
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
中國校園健康行動護眼亮眼工程成都崇州市募資辦公室批準組建 2019年1月6日，由中國關工委、教育部、衛(wèi)健委、司法部聯(lián)合發(fā)起，由中國關工委健體中心公益護眼聯(lián)盟、中國
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