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股權(quán)激勵講師課程
李春佳
《激勵通》
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財務(wù)管理
績效管理
股權(quán)激勵
薪酬管理
【激勵通學(xué)習(xí)收益】 1、深度了解人性，根據(jù)人性需求，定向激勵； 2、深度了解員工需求，明確科學(xué)的激勵方法； 3、根據(jù)不同行業(yè)類型個性化設(shè)計出激勵方案； 4、根據(jù)不
蕭瑞海
營銷《增長18招》
商業(yè)模式
股權(quán)激勵
企業(yè)文化
“2019年可能會是過去十年里最差的一年，但卻是未來十年里最好的一年！” ——美團CEO王興 最近這兩年，有點冷。幾乎所有行業(yè)，都遇到了增長寒冬。 有很多傳統(tǒng)的中
許愿
許愿老師的《企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計與
股權(quán)激勵
方案實戰(zhàn)演練暨節(jié)稅之道》課程
企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計
股權(quán)激勵
方案實戰(zhàn)演練
節(jié)稅之道
引子（含案例） 第一章 企業(yè)股權(quán)頂層設(shè)計與要點認識 一、代表性公司股權(quán)設(shè)計案例分享 二、企業(yè)股權(quán)設(shè)計..........值 三、企業(yè)股權(quán)設(shè)計原則及設(shè)計架構(gòu) 四、企
林正光
資本戰(zhàn)略投融資上市
投融資
戰(zhàn)略管理
股權(quán)激勵
商業(yè)模式
隨著信息化與全球化時代的到來，企業(yè)競爭已從產(chǎn)品競爭，模式競爭上升到平臺競爭，在未來的全球化競爭中必然是，平臺決定速度，平臺決定價值，平臺決定成敗，沒有平臺支撐的企
陳鵬軍
股權(quán)融資與公司估值
戰(zhàn)略管理
公司治理
股權(quán)激勵
香港科大百萬獎金創(chuàng)業(yè)大賽是香港科技大學(xué)為青年學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)支持的賽事活動。深圳市股權(quán)投資研究會創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中心副主任陳鵬軍老師來到香港科技大學(xué)深圳產(chǎn)學(xué)研中心，為香港科大
黃文平
“事業(yè)合伙與股權(quán)設(shè)計”實戰(zhàn)分享沙龍
事業(yè)合伙
股權(quán)設(shè)計
股權(quán)激勵
非上市公司
股權(quán)激勵
“事業(yè)合伙與股權(quán)設(shè)計”實戰(zhàn)分享沙龍 ——上海市管理科學(xué)學(xué)會管理咨詢專委會&大簡資本管理公益活動之四 有多少“合伙創(chuàng)業(yè)”，培育出“行業(yè)巨擘”？ 又有多少“事
孫連才
【決戰(zhàn)2020國企改革系列】十九大后國企改革重點與發(fā)展趨勢
國企改革
混改
地方金控平臺
員工持股方案設(shè)計
戰(zhàn)略管理
公司治理
股權(quán)激勵
【課程背景】 國企改革，知易行難——既有沉重的歷史沿革和強大的發(fā)展慣性，又有各種內(nèi)部存量和增量改革的現(xiàn)實難題。央企、地方國資企業(yè)、各級國企監(jiān)管機構(gòu)等各個層面的企事
孫連才
【決戰(zhàn)2020公司治理系列】公司治理結(jié)構(gòu)與高管激勵
公司治理
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)力
高管激勵
職業(yè)經(jīng)理人
【課程背景】 公司治理結(jié)構(gòu)課程培訓(xùn)，主要內(nèi)容有現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)容，公司治理結(jié)構(gòu)：理論與實務(wù)，如何構(gòu)建高效的董事會，經(jīng)理人激勵與股票期權(quán)，現(xiàn)代公司經(jīng)理人激勵工具
鄭志東
非上市公司
股權(quán)激勵
公司治理
股權(quán)激勵
通過實際案例，分析企業(yè)在實際發(fā)展中應(yīng)采用的合適的
股權(quán)激勵
模式，防范不合理股權(quán)對企業(yè)造成的損害。以
股權(quán)激勵
、頂層設(shè)計、公司治理課程為核心， 如何讓核心員工“同心同德”
陳楠華
中國校園健康行動護眼亮眼工程成都崇州市募資辦公室批準組建
商業(yè)模式
股權(quán)激勵
公司治理
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
中國校園健康行動護眼亮眼工程成都崇州市募資辦公室批準組建 2019年1月6日，由中國關(guān)工委、教育部、衛(wèi)健委、司法部聯(lián)合發(fā)起，由中國關(guān)工委健體中心公益護眼聯(lián)盟、中國
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