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績效管理講師課程
孫凱
【孫凱（Mia）】4D領導力?與組織績效
領導力
人力資源
企業(yè)家
戰(zhàn)略管理
績效管理
【直擊核心問題】 問題一：我是否是一個合格的團隊領導者？我的優(yōu)勢和劣勢產(chǎn)生了哪些影響？ 問題二：究竟是什么影響了團隊績效提升？如何解決？ 問題三：如何每個人都產(chǎn)生
馬星
全面人力資源管理的十大系統(tǒng)建設
人力資源
領導力
非人力管理
績效管理
薪酬管理
課程背景 企業(yè)同質(zhì)化競爭嚴重，進入嚴酷的微利時代。人力資源的重要性突顯，成為企業(yè)生存與發(fā)展的決定性因素。管理者與HR常常遇到以下問題： l 人事費用快速上漲，五險
馬星
全面績效提升實戰(zhàn)訓練營
人力資源
績效管理
薪酬管理
非人力管理
【課程背景】
績效管理
，是重點，也是難點。大家經(jīng)常遇到以下問題： l 員工缺乏工作積極性，如何提升“躺平青年”為“精神小伙”？ l 員工不愿意制定高目標，很多指標
馬星
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
績效管理
薪酬管理
人力資源
非人力管理
中層管理
一、課程概述 部門經(jīng)理直接負責員工管理，但往往非HR專業(yè)背景，缺乏相關知識，效率有待提升。經(jīng)理們經(jīng)常遇到以下問題： l 員工積極性不高，“吃大鍋飯”，如何變“躺平
黃志偉
高績效團隊建設與管理
團隊建設
團隊管理
績效管理
目標管理
黃志偉
《高績效團隊建設與管理》課程大綱 主講：黃志偉 【課程收益】 1、掌握團隊的構(gòu)成要素、角色分工及團隊精神，認知團隊的重要性； 2、掌握團隊成員招聘、配置及團隊文化
曹揚
解密華為：以奮斗者為本的科學分權分錢機制
人力資源
領導力
企業(yè)家
績效管理
激勵
解密華為：以奮斗者為本的科學分權分錢機制 【課程背景】公司的分錢，不僅僅是物質(zhì)層面的分錢，而是廣義的分錢，包括分利、分權、分名，華為構(gòu)筑了基于利益的薪酬分享機制，
穆衛(wèi)鋒
激發(fā)員工潛能--成果導向式的
績效管理
績效管理
團隊建設
深圳
北京
陜西
分享主題：組織能力打造和績效變革，成果導向式教練輔導 分享大綱（過程中分享大量頭部企業(yè)成功實戰(zhàn)案例） 第一階段：尋找現(xiàn)代企業(yè)
績效管理
的優(yōu)勢管理方式 1、組織不健康
陳萬林
《基于績效導向的工作管理方法》
績效管理
中層管理
團隊建設
領導力
人力資源
《基于績效導向的工作管理方法》 課 程 大 綱 主講：陳萬林13815566325 中企聯(lián)智推委員 國家工信部企業(yè)局特聘專家 精益改善標準化實戰(zhàn)專家 中國管理科學
陳萬林
《流程信息數(shù)字化轉(zhuǎn)型》
中層管理
公司治理
商業(yè)模式
企業(yè)家
績效管理
《流程信息數(shù)字化轉(zhuǎn)型》 定 制 課 程 大 綱 主講：陳萬林13815566325 （中企聯(lián)智推委員 中管院高級培訓師 工信部企業(yè)局精益改善專家） 【培訓課時】1
李洋
總裁新營銷管理系統(tǒng)
總裁培訓
老板培訓
營銷系統(tǒng)
管理系統(tǒng)
績效管理
《總裁新營銷管理系統(tǒng)》 講師： 李洋 課時：2天一晚（9:00—12:00 14:00-17:00 19:00—21:00） 在當今激烈的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)
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