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職業(yè)化講師課程
常峰源
《員工
職業(yè)化
素養(yǎng)》
員工
素養(yǎng)
課程綱要: 模塊一 價值的養(yǎng)成 導(dǎo)入研討:什么是最有價值的員工 第一部分 詞條釋義:有價值 一、百度里的“價值” 1、價格:數(shù)量值 2、商品屬性:使用價值與交換價
趙斌
《
職業(yè)化
素質(zhì)訓(xùn)練》
素質(zhì)訓(xùn)練
【課程大綱】 引入 專業(yè)游戲 第一章 職業(yè)和
職業(yè)化
通論 1、中國企業(yè)發(fā)展三段論 2、
職業(yè)化
的員工是時代要求 3、為誰
職業(yè)化
,何為
職業(yè)化
3.1、職業(yè)與工作的區(qū)別;
唐淵
職業(yè)化
核心素養(yǎng)
職業(yè)化
職業(yè)素養(yǎng)
課程內(nèi)容: 一、什么是
職業(yè)化
? 1、
職業(yè)化
的定義。 2、
職業(yè)化
的根本是職業(yè)素養(yǎng)。 二、為什么要
職業(yè)化
? 1、企業(yè)的困惑。 2、員工分類。 3、
職業(yè)化
是企業(yè)和員工的
巨一銘
贏在職場-
職業(yè)化
素養(yǎng)
職業(yè)化
員工素養(yǎng)
職場
第一講、
職業(yè)化
認(rèn)知 1、何為
職業(yè)化
? 討論:
職業(yè)化
的定義 2、什么樣的員工更受公司歡迎 3、新商業(yè)文明下對職業(yè)人的界定 3、如何成為符合企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)的員工 4、成
王慧文
《陽光心態(tài)與
職業(yè)化
修煉》
心態(tài)
管理
課程名稱:《陽光心態(tài)與
職業(yè)化
修煉》 培訓(xùn)收益: 1、 培訓(xùn)后將會變得更主動積極,提高溝通技巧;提高服務(wù)意識 2、 培訓(xùn)后員工認(rèn)識到收入和能力成正比,而不是討價還價
聶春明
課程大綱《中高層
職業(yè)化
修煉》
職業(yè)化
《中高層管理者的
職業(yè)化
修煉》 課程設(shè)計邏輯: 一、 課程背后的哲學(xué): 1. 一個管理者的價值并不取決于“我們曾經(jīng)為組織做出的貢獻”,而是取決于“我們現(xiàn)在的不可替代
胡小華
職業(yè)化
員工
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
溝通技巧
團隊建設(shè)
心靈成長
第一篇 為什么要
職業(yè)化
? (要解決的問題: 讓員工認(rèn)清自己!讓員工認(rèn)識到工作是什么!改變理想和現(xiàn)實的落差;到底誰應(yīng)該對自己的工資負(fù)責(zé)?讓員工認(rèn)識到做工作為掙錢更為
胡永富
卓越團隊
職業(yè)化
特訓(xùn)營【2天】
職業(yè)化
專業(yè)技能
契約精神
信托責(zé)任
敬業(yè)
課程五大特點: 1、 咨詢式授課:咨詢師背景的講師,對于管理問題分析深刻、切中要害、入木三分; 2、 課程氛圍活躍:講師妙語連珠,有問有答,課堂氛圍活躍,寓教于樂
李洋
《實戰(zhàn)新員工
職業(yè)化
塑造與養(yǎng)成》
新員工培訓(xùn)
職業(yè)化
塑造
職場能力
90后員工
《實戰(zhàn)新員工
職業(yè)化
塑造與養(yǎng)成》 講師:李洋 企業(yè)的成長與發(fā)展,離不開
職業(yè)化
的員工隊伍,對于處在職場的員工,如何才能更快、更好的適應(yīng)職場和企業(yè)的需要,如何在完善自己
李懷忠
職業(yè)化
心態(tài)再修煉
職業(yè)化
員工
團隊打造
【課程綱要】 第一節(jié) 員工工作現(xiàn)狀分析 1、問題 為什么工作有始無終? 為什么面對事件沒有擔(dān)當(dāng)? 為什么有能力卻沒有好的工作結(jié)果? 為什么獨善其身缺乏團隊精神?
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