知道對方最看重的是什么，說話的時候才知道該如何關(guān)照到對方的需求，以便更容易讓說到點子上。那不同性格的人最看重的是什么呢？溝通是人與人交換信息的過程，是組織存在的前提之一 目錄 基于性格色彩的溝通藝術(shù)
目錄 什么是戰(zhàn)略思維 中國軍事戰(zhàn)略觀察 中國周邊安全及戰(zhàn)例分析 ?戰(zhàn)略的含義： ?源于軍事，在人們的視野之外； ?戰(zhàn)略屬于理性思維的范疇。 ?中國古代典籍中戰(zhàn)略思想的啟示： ?《孫子兵法》：道、天、
“沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就像流浪漢一樣無家可歸”。 ----德魯克 資料表明，在美國的中小企業(yè)中約有68％的企業(yè)在第一個5年內(nèi)倒閉19％的企業(yè)可生存6-10年，只有13％
一、調(diào)查背景 杭州福斯特光伏材料股份有限公司從2007年以來堅持按人才爆炸點的理論，實行開平招聘按需招聘，除了以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略引導人才招聘工作外，更是注重所引進的人才通過自身才能的充分激發(fā)，從而加強
領(lǐng)導藝術(shù)（The art of leadership） v是指在領(lǐng)導的方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性。 v一方面是創(chuàng)造，是真善美在領(lǐng)導活動中的自由創(chuàng)造性?！罢妗笔前盐找?guī)律，在規(guī)律中創(chuàng)造升華，升華到
孫子曰：兵者，國之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。 故經(jīng)之以五事，校之以七計，而索其情。 ?一曰道（道義、方向目標——確定目標的原則SMART、同道）例如：杭州某企業(yè) ?二曰天（天時，自然天氣
序 股權(quán)激勵的背景： 一、家族式企業(yè)的快速成長與激勵機制問題 二、中美貿(mào)易戰(zhàn)與國內(nèi)經(jīng)濟形勢的變化與2019年經(jīng)濟背景展望 三、不斷上市中的中小企業(yè)發(fā)展道路的多樣化 四、后金融時代的中小企業(yè)發(fā)展問題
團隊建設(shè)——定義：清楚業(yè)務發(fā)展對人才的需求，率先垂范，科學選才，知人善用，有效激發(fā)下屬的工作熱情，大力培養(yǎng)人才，持續(xù)提升團隊整體能力，實現(xiàn)團隊與成員共同成長 團隊建設(shè)的五個統(tǒng)一 統(tǒng)一的目標：讓團隊的
一、農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展概念：農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展是二十世紀八十年代醞釀提出的農(nóng)業(yè)發(fā)展新方向,目前國際社會較為普遍認可的含義是農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展是一種“不造成環(huán)境退化、技術(shù)上適當、經(jīng)濟上可行、社會上能接受的”農(nóng)業(yè)。
以鄉(xiāng)村自然生態(tài)、觀光農(nóng)業(yè)、田園風光為基礎(chǔ)，重視鄉(xiāng)村農(nóng)事活動和農(nóng)耕文化的開發(fā)，并策劃以農(nóng)業(yè)豐收為主題的文化節(jié)和農(nóng)業(yè)園慶豐收等系列節(jié)慶活動。 目錄 風情小村或美麗鄉(xiāng)村 鄉(xiāng)村旅游成功發(fā)展模式 美麗鄉(xiāng)村建設(shè)
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