淺談商業(yè)地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)思維改造:須從零開始 前段時間,地產(chǎn)大佬王石的一段狠話,在網(wǎng)絡(luò)上流傳很廣:淘汰你的不是互聯(lián)網(wǎng),而是你不接受互聯(lián)網(wǎng)。是你不把互聯(lián)網(wǎng)當成工具跟你的行業(yè)結(jié)合起來。最終淘汰你的還是你的同行。
房地產(chǎn)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)思維諾基亞、索尼、IBM、西門子……傳統(tǒng)行業(yè)里,多少曾經(jīng)的一代霸主逐漸日薄西山、淡出視野,而與此同時,騰訊、阿里、小米、樂視等眾多新興力量又在迅猛崛起,迅猛顛覆?;ヂ?lián)網(wǎng),正在從外到內(nèi)
用互聯(lián)網(wǎng)思維顛覆房地產(chǎn):讓房價減半?本文為寧哲網(wǎng)絡(luò)合伙人@王新宇給i黑馬的獨家投稿。作者有多年房地產(chǎn) href=https://money.163.com/keywords/6/3/623f573
任正非:華為人才非常之道 “餓狼逼飽狼”:華為人才如何脫穎而出? 稻盛和夫兩年將日航扭虧為盈,沒有別的招數(shù),就兩招:一是敬天愛人,尊重員工,讓員工由被動工作變主動工作;二是阿米巴,用一套會計核算體系植
華為的績效管理之道本文節(jié)選自華為公司人力資源委員會執(zhí)行秘書袁剛先生在中國人力資源人才發(fā)展論壇上的演講。袁剛先生是8月29-31日即將在深圳舉辦的《華為特訓(xùn)營-首期人力資源管理主題班》的核心導(dǎo)師之一。這
管理者,每天問自己6個強有力的問題 如果你真的想讓你的職業(yè)和企業(yè)有一個轉(zhuǎn)變,從你的領(lǐng)導(dǎo)力那里收獲最多,那么你需要每天都仔細省視自己,看看自己是否自己走在正確的路上。這就是有智慧和成功的領(lǐng)導(dǎo)者的秘訣,他
據(jù)資深“裝家界”人士說,一年前談“互聯(lián)網(wǎng)思維”會顯得有些“逼格”,現(xiàn)在還在談則顯得有些“Low”了。很多人不熟悉“裝家界”用語,我就簡單解釋一下,“逼格”就是“裝逼裝到有格調(diào)”,而“有些Low”自然就
2013年最后一天,華為發(fā)布了一份名為《用數(shù)字贏未來,數(shù)字化重構(gòu)新商業(yè)》的行業(yè)趨勢報告。報告對互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)對于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的顛覆性影響給予了充分支持,并毫不猶豫地提出:未來的企業(yè),無論從事的什么行業(yè),也
習(xí)近平:強化互聯(lián)網(wǎng)思維 打造一批具有競爭力的新型主流媒體新華社北京8月18日電 中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長習(xí)近平8月18日上午主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組
中國企業(yè)家們談互聯(lián)網(wǎng)思維與管理變革 “淘汰你的不是互聯(lián)網(wǎng),而是你不接受互聯(lián)網(wǎng)。”在最近創(chuàng)新工場組織的一次互聯(lián)網(wǎng)大佬與傳統(tǒng)大佬的對話中,王石如是說。海爾張瑞敏更提出,企業(yè)必須接受互聯(lián)網(wǎng)思維的改造。蘇寧董