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曹揚
解密華為：以奮斗者為本的科學(xué)分權(quán)分錢機制
人力資源
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
績效管理
激勵
解密華為：以奮斗者為本的科學(xué)分權(quán)分錢機制 【課程背景】公司的分錢，不僅僅是物質(zhì)層面的分錢，而是廣義的分錢，包括分利、分權(quán)、分名，華為構(gòu)筑了基于利益的薪酬分享機制，
楊天河
四能績效達人工作坊
四能達人
四能績效達人工作坊 ——效果導(dǎo)向，高效協(xié)同，事半功倍，快速超越 ☆ 行動學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程 ☆ 企業(yè)協(xié)同創(chuàng)效課程 ☆ 創(chuàng)新創(chuàng)造培訓(xùn)課程 ☆ 學(xué)習(xí)型組織建設(shè)培訓(xùn)課程 ☆
穆衛(wèi)鋒
激發(fā)員工潛能--成果導(dǎo)向式的績效管理
績效管理
團隊建設(shè)
深圳
北京
陜西
分享主題：組織能力打造和績效變革，成果導(dǎo)向式教練輔導(dǎo) 分享大綱（過程中分享大量頭部企業(yè)成功實戰(zhàn)案例） 第一階段：尋找現(xiàn)代企業(yè)績效管理的優(yōu)勢管理方式 1、組織不健康
仲崇海
醫(yī)院運營推廣部門組織架構(gòu)建設(shè)與激勵
醫(yī)院運營
運管科
運營部門架構(gòu)
醫(yī)院運營績效考核
醫(yī)院運營部門建設(shè)
醫(yī)院為什么必須加強運營推廣部門建設(shè)與管理？ 如何結(jié)合醫(yī)院實際規(guī)劃運營管理部門？ 如何快速組建運營管理部門？ 如何調(diào)動運營管理崗位人員的積極性？ 如何通過激勵機制協(xié)
陳萬林
《基于績效導(dǎo)向的工作管理方法》
績效管理
中層管理
團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
《基于績效導(dǎo)向的工作管理方法》 課 程 大 綱 主講：陳萬林13815566325 中企聯(lián)智推委員 國家工信部企業(yè)局特聘專家 精益改善標準化實戰(zhàn)專家 中國管理科學(xué)
陳萬林
《流程信息數(shù)字化轉(zhuǎn)型》
中層管理
公司治理
商業(yè)模式
企業(yè)家
績效管理
《流程信息數(shù)字化轉(zhuǎn)型》 定 制 課 程 大 綱 主講：陳萬林13815566325 （中企聯(lián)智推委員 中管院高級培訓(xùn)師 工信部企業(yè)局精益改善專家） 【培訓(xùn)課時】1
李洋
總裁新營銷管理系統(tǒng)
總裁培訓(xùn)
老板培訓(xùn)
營銷系統(tǒng)
管理系統(tǒng)
績效管理
《總裁新營銷管理系統(tǒng)》 講師： 李洋 課時：2天一晚（9:00—12:00 14:00-17:00 19:00—21:00） 在當(dāng)今激烈的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)
徐子遠
高績效團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
團隊
績效
管理能力
我們身邊有些工作，沒有高度統(tǒng)一的團隊精神，沒有全部參與者的默契與分工合作，是根本不可能完成的，所以我們要學(xué)習(xí)用團隊迎接今天的挑戰(zhàn)。團隊協(xié)同已經(jīng)成為組織成功的關(guān)鍵要
徐子遠
績效輔導(dǎo)和有效激勵
績效
管理能力
激勵
輔導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)力
課程時長 2天 有何收獲？ 全面了解績效管理的概念，績效管理和績效評估的聯(lián)系和區(qū)別； 學(xué)習(xí)績效輔導(dǎo)和跟進的方法； 學(xué)習(xí)績效面談的原則； 學(xué)習(xí)績效面談的基本技巧；
劉上
高績效團隊的特點是什么
團隊建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
九型人格
亨利·福特說過，走到一起只是開始，團結(jié)在一起算是進展，協(xié)作在一起便是成功。網(wǎng)絡(luò)時代的到來，各個組織間的競爭日趨激烈，打造高績效團隊已成為加強組織核心競爭力、提高凝
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