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合伙講師課程
黃文平
“事業(yè)
合伙
與股權(quán)設計”實戰(zhàn)分享沙龍
事業(yè)
合伙
股權(quán)設計
股權(quán)激勵
非上市公司股權(quán)激勵
“事業(yè)
合伙
與股權(quán)設計”實戰(zhàn)分享沙龍 ——上海市管理科學學會管理咨詢專委會&大簡資本管理公益活動之四 有多少“
合伙
創(chuàng)業(yè)”，培育出“行業(yè)巨擘”？ 又有多少“事
羅國棟
阿米巴經(jīng)營與
合伙
人模式
阿米巴
阿米巴經(jīng)營
合伙
人模式
合伙
人制度
課程背景： 2010年，已年近80歲高齡的稻盛和夫，受日本政府邀請擔任董事長拯救日航，讓瀕臨破產(chǎn)的日本航空在14個月扭虧為盈。2012年9月19日,日航(JAL)
繆佩言
企業(yè)全方位診斷服務
負責人
合伙
人
管理者
家庭定位
企業(yè)定位分析
四周情況
1、 企業(yè)負責人的個人運程分析，以及家庭環(huán)境能量整體分析，定位企業(yè)的經(jīng)營情況。（手機號、身份證號碼、陽歷生日、家庭磁場） 2、 企業(yè)
合伙
人的運程分析，以及家庭環(huán)境
劉上
讀懂
合伙
人
劉上
劉上老師
九型人格
合伙
模塊一 性格在
合伙
人中的意義 1.
合伙
人制企業(yè)解散的原因。 2.性格對
合伙
人的影響。 3.性格分類標準與依據(jù)。 模塊二 性格的分類與
合伙
人中的應用 一、講解完美型
許愿
許愿老師的《企業(yè)股權(quán)激勵與基于價值創(chuàng)造的
合伙
人制度暨操作案例》
《業(yè)股權(quán)激勵
基于價值創(chuàng)造的
合伙
人制度
操作案例》
第一節(jié) 公司股權(quán)激勵的作用與風險 一、使用“股權(quán).........理的動因 二、非上市公司實施“股權(quán)激勵”的五大目的 三、非上市企業(yè)....八要領(lǐng) 四、股權(quán)激勵方
許愿
許愿老師的《“馬云”式
合伙
人制與股權(quán)架構(gòu)實務暨經(jīng)典案例解析》
“馬云”式
合伙
人制
股權(quán)架構(gòu)實務
經(jīng)典案例解析
引子 第一節(jié) 五大事業(yè)
合伙
人的模型 一、事業(yè)
合伙
人與總部的關(guān)系 二、事業(yè)
合伙
人與客戶的關(guān)系 三、事業(yè)...........伙伴的關(guān)系 四、事業(yè)合.........
宋屹東
《用
合伙
制突破人才瓶頸》
人力資源
導 語： 人才流失、費用高攀、老板太累； 業(yè)務與生產(chǎn)、技術(shù) 、管理沖突不斷； 發(fā)展停滯、轉(zhuǎn)型不順。 如何找到人，留住人，用好人； 如何培養(yǎng)人，看待人，組織好人；
欒如意
《新
合伙
人模式》
新
合伙
人
營銷模式
眾籌
商業(yè)模式
人力資源
項目管理
客戶管理
【課程背景】 “當今企業(yè)之間的競爭，不是產(chǎn)品和服務之間的競爭，而是商業(yè)模式之間的競爭！” 資本的光環(huán)正在褪去，現(xiàn)在是人本為王的新時代。 過去，是創(chuàng)始人單打獨斗；現(xiàn)
葉峰
《事業(yè)
合伙
人》
事業(yè)
合伙
人
企業(yè)如何打造完美的
合伙
人制度與體系 一、中國國內(nèi)
合伙
人的現(xiàn)狀分析 1、 雇傭時代結(jié)束，
合伙
人時代正在到來 2、
合伙
人的定義與
合伙
人的特點以及
合伙
人適用的企業(yè)類型
黃子
創(chuàng)始人的10堂
合伙
股權(quán)系列課：分股合心，打造持續(xù)增長的事業(yè)
合伙
機制
合伙
股權(quán)
股權(quán)
創(chuàng)業(yè)
黃子老師的股權(quán)課，歷時3年實踐打磨，經(jīng)過100多家企業(yè)實操迭代，給你更系統(tǒng)的股權(quán)認知和實操方法。它被學員稱為“創(chuàng)始人的系統(tǒng)股權(quán)課”，一堂課帶你走出
合伙
股權(quán)的迷思，
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