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實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練講師課程
李軍劍
工廠全面改善-- TPM
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場(chǎng)管理
項(xiàng)目管理
課程內(nèi)容: 【課程目標(biāo)】 作為制造企業(yè),設(shè)備作為最重要的生產(chǎn)要素和資源,其競(jìng)爭(zhēng)力的高低將直接決定了質(zhì)量、效率和效益。某些企業(yè),設(shè)備是其重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此,需要
牛犇
卓越培訓(xùn)師
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
(專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師的養(yǎng)成)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
演講口才
培訓(xùn)管理
形象禮儀
國(guó)學(xué)文化
u 課程大綱: 第一天 u 第一講: 培訓(xùn)師的角色定位 適合現(xiàn)代意義上的培訓(xùn) 企業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)的關(guān)系 培訓(xùn)與教育的不同之處 培訓(xùn)講師的使命與角色 培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)模
牛犇
中高層卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升與高效團(tuán)隊(duì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
培訓(xùn)大綱
企業(yè)家
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
公司治理
執(zhí)行力
u 課程背景: 中層干部已經(jīng)成為企業(yè)的核心管理團(tuán)隊(duì),一方面來(lái)自于所處的位置是承上啟下的特殊角色,既是領(lǐng)導(dǎo)者又是管理者,另一方面又須行使“做事”與“管人”的職能,承
葛玉輝
中高層經(jīng)理全面管理技能
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
人力資源管理
全面管理技能
課程要點(diǎn): ★ 管理者面對(duì)的挑戰(zhàn) 1.時(shí)代的挑戰(zhàn)(三大特征) (1)全天候和全球化的經(jīng)濟(jì) (2)速度型經(jīng)濟(jì) (3)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì) 2、客戶要求的挑戰(zhàn) 3、中層的挑戰(zhàn)—主
馬堅(jiān)行
馬堅(jiān)行:金牌導(dǎo)購(gòu)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
銷(xiāo)售技巧
家居建材
服裝鞋包
美容化妝品
體育用品
馬堅(jiān)行:金牌導(dǎo)購(gòu)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
一、直面挑戰(zhàn): 顧客都是進(jìn)來(lái)溜一圈就走了,如何留著他們? 講了產(chǎn)品十個(gè)賣(mài)點(diǎn),顧客怎么還沒(méi)興趣? 價(jià)格已經(jīng)被殺到底限,顧客還不滿意,怎么辦
劉芳
《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師TTT
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
》
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
【課程大綱】 第一單元 企業(yè)培訓(xùn)師的理論基礎(chǔ)與角色認(rèn)知 l 導(dǎo)言:人才培育六個(gè)思想障礙 l 角色轉(zhuǎn)變:由部門(mén)管理者\(yùn)業(yè)務(wù)骨干轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)培訓(xùn)師 l 企業(yè)培訓(xùn)師主要培
王志綱
縱橫控制法系列:精益管控TPC
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
(下)
品牌策劃
戰(zhàn)略管理
第四講:基于精益的制約機(jī)制建立管控(C模型) 一、為什么要建立制約機(jī)制 二、基于精益的制約機(jī)制五大管控要點(diǎn): 1、如何通過(guò)制約來(lái)改變?nèi)说牟涣剂?xí)慣 2、如何建立橫向
王志綱
縱橫控制法系列:精益管控TPC
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
(上)
品牌策劃
戰(zhàn)略管理
課程大綱: 第一講:中國(guó)式精益管控《TPC實(shí)戰(zhàn)法》概述 一、中國(guó)制造型中小企業(yè)管理現(xiàn)狀調(diào)查 1、32家企業(yè)現(xiàn)狀問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果報(bào)告 2、生產(chǎn)型企業(yè)主要管理瓶頸問(wèn)題分
朱劍東
測(cè)量系統(tǒng)分析MSA
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
2天
測(cè)量系統(tǒng)
msa
內(nèi)容提要: 第一部分 測(cè)量系統(tǒng)分析的基本概念 第二部分 計(jì)量型測(cè)量系統(tǒng)分析方法 第三部分 計(jì)數(shù)型測(cè)量系統(tǒng)分析方法 第四部分 不可重復(fù)的測(cè)量系統(tǒng)分析方法 課程大綱:
勞動(dòng)合同法下勞資糾紛案例分析與處理技巧
勞資糾紛
勞動(dòng)合同法下勞動(dòng)爭(zhēng)議 -----案例解析與處理技巧 課程背景:當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量上升、類(lèi)型多樣化以及處理程序復(fù)雜化的現(xiàn)實(shí)需求。隨著勞動(dòng)法律法規(guī)的不斷完善,勞動(dòng)者
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