<form id="hncbd"><xmp id="hncbd"></xmp></form>
<style id="hncbd"></style>
首頁
講師
講師視頻
講師課程
授課見證
培訓(xùn)需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費注冊
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團隊建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團隊建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
12
個講師課程
默認排序
瀏覽數(shù)
發(fā)表時間
技術(shù)人員講師課程
周水根
周水根《研發(fā)/
技術(shù)人員
職業(yè)競爭力訓(xùn)練》
研發(fā)
職業(yè)
競爭力
研發(fā)/
技術(shù)人員
職業(yè)競爭力訓(xùn)練 ----------成為具有競爭力的技術(shù)精英 培訓(xùn)收益 1. 分享講師上百場研發(fā)管理培訓(xùn)的專業(yè)經(jīng)驗，通過現(xiàn)場的互動幫助
陳光軍
研發(fā)
技術(shù)人員
的績效考核與激勵
研發(fā)
技術(shù)人員
績效管理undefined研發(fā)技術(shù)薪酬激勵
■課程內(nèi)容 一、案例分析 1.總結(jié)目前在研發(fā)人員考核與激勵方面存在的主要問題有哪些？ 二、研發(fā)人員的考核與激勵概述 1.研發(fā)績效管理面臨的主要問題 2.針對以上問
張靖笙
如何幫助信息
技術(shù)人員
晉升
團隊建設(shè)
績效管理
《如何幫助信息
技術(shù)人員
晉升》課程構(gòu)想 張靖笙 課程緣起 上個月出差青海的時候，同事和我聊起了我做培訓(xùn)的事情，他給了我一個提議，他提議我為廣大的信息技術(shù)（IT）人員
蔣小華
從技術(shù)走向管理
技術(shù)人員
中層管理
管理培訓(xùn)
管理技巧
講師：蔣小華 課程背景： 優(yōu)秀的
技術(shù)人員
因為業(yè)務(wù)工作好，往往會被提拔成管理者。
技術(shù)人員
是典型的三高人員：即學(xué) 歷高、智商高、自尊心高。但由于技術(shù)和管理不同的崗位要
周水根
《研發(fā)/
技術(shù)人員
職業(yè)素養(yǎng)》
職業(yè)素養(yǎng)
《研發(fā)/
技術(shù)人員
職業(yè)素養(yǎng)-成為技術(shù)精英之關(guān)鍵》一、案例分析1.討論研發(fā)人員的特點2.當前劇變市場環(huán)境對研發(fā)人員提出了哪些新的要求（案例）3.能做到人見人愛嗎？怎么辦
楊紫暄
《溝通與影響力——
技術(shù)人員
對客溝通訓(xùn)練》
職業(yè)素養(yǎng)
課時安排 課程要點 模塊收益 7課時 第一模塊：專業(yè)化——
技術(shù)人員
商務(wù)禮儀訓(xùn)練 第一節(jié)：形象構(gòu)成的二要素 知名度：就是社會公認的名聲 ᠕
張永杰
研發(fā)及
技術(shù)人員
績效考核和激勵
項目管理
課程大綱 研發(fā)績效管理概述 研發(fā)人員具有哪些特點？ 邏輯思維能力強 獨立貢獻者居多 技術(shù)導(dǎo)向性明顯 流動意向明顯 …… 研發(fā)人力資源管理常見的問題分析 研發(fā)人力資源
康路晨
從
技術(shù)人員
走向優(yōu)秀管理者
項目管理
從
技術(shù)人員
走向優(yōu)秀管理者 課程背景 技術(shù)以嚴謹求進，管理以藝術(shù)求精。從技術(shù)工程師到管理領(lǐng)頭人，這是一個充滿著痛苦與掙扎的歷練之旅！本課程以幫助管理者“突破管理瓶頸”
譚小芳
技術(shù)人員
任職資格標準與測評培訓(xùn)
講師：譚小芳 培訓(xùn)時間：2天
技術(shù)人員
任職資格標準與測評課程有哪些？
技術(shù)人員
任職資格標準與測評講師有哪些？
技術(shù)人員
任職資格標準與測評內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 技術(shù)
譚小芳
研發(fā)
技術(shù)人員
績效考核與激勵培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：譚小芳 研發(fā)
技術(shù)人員
績效考核與激勵課程有哪些？ 研發(fā)
技術(shù)人員
績效考核與激勵培訓(xùn)講師有哪些？ 研發(fā)
技術(shù)人員
績效考核與激勵內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 研發(fā)
技術(shù)人員
1
2
下一頁
共 2 頁
相關(guān)搜索：
技術(shù)人員講師課程
|
技術(shù)人員培訓(xùn)師課程
|
技術(shù)人員培訓(xùn)講師課程
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2024 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
