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秦毅
營銷組織規(guī)劃與薪酬
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品牌策劃
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房地產
營銷組織規(guī)劃與薪酬
考核
設計課程大綱： 第一部分：營銷組織設計與關鍵業(yè)務流程管理 銷售隊伍中普遍存在的問題； 與銷售管理結構有關的典型問題解析； 如何通過組織優(yōu)化推
劉金平
績效
考核
綁架了組織活力怎么辦？
心贏銷
奶牛老師
客力網絡
績效
考核
組織活力
大家好，歡迎大家來到零導者精零精益售線上課堂，我是奶牛老師劉金平。今天跟大家分享的主題是績效
考核
如果綁架了我們整個組織的活力、企業(yè)的活力、門店的活力，怎么辦？為什
劉金平
經營型店長到底要
考核
什么？
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考核
心贏銷
奶牛老師
客力網絡
大家好，歡迎大家來到零導者精益零售線上課堂。今天奶牛老師跟大家分享的主題是經營型店長到底要
考核
什么。 大家都知道，隨著整個零售的環(huán)境的變化，店長這個崗位對我們來說
彭榮模
績效管理操作實務
績效管理
績效
考核
最佳學員人數 50—80人 課程特點 本課程緊緊針對企業(yè)在實施績效管理系統(tǒng)中面臨的問題和困惑展開深入剖析，結合企業(yè)實際案例，開闊學員的思路提升其實際工作的技能。采
徐增利
電商平臺運營與用戶體驗提升
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團隊建設與管理
運營人員績效
考核
1、 互聯(lián)網電商的發(fā)展趨勢，電子商務、微營銷、O2O、社群等 電商的類型與案例 2、 傳統(tǒng)企業(yè)轉型互聯(lián)網包括哪些方面 定位（用戶、產品、商業(yè)模式）、用戶體驗、產品
唐惠玲
《績效管理與
考核
實務》
績效管理
《績效管理與
考核
實務》課程大綱 全國獨家版權課、獨家綜合應用“讀心術”“人格學” 講師：讀心術導師唐惠玲老師 23年人力資源、10年心理學功底，13年人才測評經驗
史為建
從靜態(tài)績效
考核
到多元、動態(tài)、平衡的績效管理體系
績效管理
【課程背景】 中國的經濟發(fā)展已進入了新常態(tài)，經濟增長的速度放緩，企業(yè)利潤空間陡降，企業(yè)面臨著前所未有的壓力，商業(yè)模式是否需要調整？經營層必須要正視這一問題，作為H
劉云
《員工的永動機----薪酬設計與績效
考核
》
人力資源
績效管理
薪酬管理
一：績效
考核
的靈魂是幫助員工“成長”而非傳統(tǒng)的“罰款” 二、行業(yè)不同，薪酬、
考核
差異化 制造業(yè)、服務業(yè)、代理商、快速消費品、科技業(yè) 三：
考核
其實很簡單—--—--
朱育華
《采購成本控制與供應商管理》、《倉庫管理與庫存控制》、《供應鏈與物流管理》、《采購管理實務》、《制造業(yè)供應鏈管理》、《供應鏈管理下的倉庫運作》、《供應商評估、選擇、
考核
、開發(fā)與關系管理》
供應鏈管理
供應鏈管理要解決什么問題? 各職能部門效能碎片化 本位主義占據企業(yè)文化的制高點 企業(yè)供應鏈管理基本要求是：從資源采購供給輸入到生產轉化為企業(yè)產品，最終輸出銷售于目
楊煜
工廠KPI量化
考核
體系建立
工廠kpi
kpi量化
考核
體系
績效
考核
現代制造業(yè)績效管理發(fā)展前沿 2 制造業(yè)運營管理者面臨的挑戰(zhàn) 2 工廠運營的體系化管理 2 工廠績效管理工作中的誤區(qū) 2 績效評價的常見方法 建立正確的KPI意識
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