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職責講師課程
仲崇海
兼職模式科室運營助理制培訓輔導
科室運營助理
科室運營助理
職責
科室運營助理技能
科室數(shù)據(jù)分析
科室宣傳
一. 實施目的 1. 順應國家衛(wèi)健委《關于加強公立醫(yī)院運營管理的指導意見》中提出的“探索建立運營助理團隊,常態(tài)化關注科室運營發(fā)展情況”的管理要求,以兼職模式組建科
劉成熙
劉成熙老師-精品課程-管理者角色認知與
職責
(2天新版)-
劉成熙
劉成熙老師-精品課程-管理者角色認知與
職責
(2天新版)- 主講:劉成熙老師 前言: 本規(guī)劃為貴司,中層管理干部的管理能力技能提升所制作,主要之目的在于建立一支鋼
曾子熙
曾子熙老師-核心課程-管理者角色認知與
職責
曾子熙
曾子熙老師-核心課程-管理者角色認知與
職責
主講:曾子熙老師 前 言: 本建議書為提升管理者角色認知與
職責
技巧所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對公
蔣永剛
零售行業(yè)店長提升綜合培訓
新零售思維
店面五大管理模塊
店長工作
職責
抓牢營銷鐵三角
對店長自身的崗位準確認知,抓牢進店率、成交率、訂單值營銷鐵三角,提升對社群營銷、直播營銷的策劃和組織能力 一、店長的崗位認知和角色定位 二、店長的職業(yè)素養(yǎng),如何提
楊舜垚
【實操訓練】崗位
職責
說明書的制定
績效管理
講的再多,不如直接落地。 第一步:需求方提供原有崗位的
職責
1份。 第二步:免費進行崗位
職責
量化。 第三步:滿意后根據(jù)崗位數(shù)量和工作量確定服務金額。 第四步:合作后
張慧海
《海外銷售經(jīng)理5項修煉》
海外銷售經(jīng)理,工作
職責
業(yè)務開展
課程大綱: 第一天 導言 海外市場變革及突圍 1. 海外營銷變革挑戰(zhàn) l 傳統(tǒng)出口業(yè)務的困境和挑戰(zhàn) l 海外營銷轉(zhuǎn)型升級策略路徑 l 海外營銷轉(zhuǎn)型升級案例解析 2
張堅
精益班組長培訓課程綱要-2019版
班組長角色認知
班組每日七件事
班組長
職責
班組團隊溝通
張堅
培訓時間:精要版2天;演練版4天;項目版6~30天。 培訓導入: 明確培訓目的與手法 班組長的能力矩陣解析 一、班組長的角色認知 本節(jié)目的:讓班組長清晰認知到角色
劉小虎
醫(yī)院架構(gòu)、科室、部門、崗位
職責
設計與優(yōu)化
醫(yī)藥醫(yī)院
人力資源
搭好臺子好唱戲 理清
職責
不扯皮 角色扮演應到位 條塊分明緊聯(lián)系 1、如何分析進行醫(yī)院各職能模塊系統(tǒng)性結(jié)構(gòu)分析?縱向與橫向業(yè)務關聯(lián)模式如何界定? 2、架構(gòu)設計應該遵
葉寶鴻
機關干部履行 消防
職責
消防
職責
主講內(nèi)容: 一、公務員與火災案例; 二、本區(qū)域火災形勢分析對比; 三、本轄區(qū)火災案例剖析事故責任、影響家庭未來; 四、機關干部如何在本職崗位上履行消防
職責
呢? 如
王可楠
建立崗位工作模型
崗位工作
工作
職責
工作任務
流程圖
模型
模塊一:什么是崗位工作模型 1、崗位工作模型的背景 2、什么是崗位工作模型 ?基礎概念 ?表現(xiàn)形式 ?使用方式 ?評估方式 ?工作步驟 案例分析 模塊二:為什么要
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