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鄧玉金人才選拔與聘用管理

招聘面試中層管理人力資源非人力管理績(jī)效管理

1、選對(duì)人比培養(yǎng)人更重要 ? 活動(dòng) ? 你最想招聘的員工特質(zhì) ? 優(yōu)秀員工的特質(zhì)解析 ? 人力資源管理的本質(zhì) 2、高效招聘的關(guān)鍵點(diǎn)解析 ? 提高招聘效率和效度的四

鄧玉金薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)

招聘面試中層管理人力資源績(jī)效管理非人力管理

1. 薪酬管理實(shí)戰(zhàn)理論 ? 薪酬是什么 ? 薪酬的成份 ? 全面薪酬模型 ? 薪酬管理系統(tǒng)化實(shí)施框架 ? 薪酬設(shè)計(jì)原理公式 ? 薪酬項(xiàng)目實(shí)施的八個(gè)步驟 2. 薪酬

鄧玉金非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

招聘面試中層管理人力資源績(jī)效管理非人力管理

1、經(jīng)理的人力資源責(zé)任 ? 什么是人力資源 ? 管理層對(duì)一線員工的影響力 ? 蓋洛普路徑 ? 最重要的12道問(wèn)題-Q12 ? 敬業(yè)階梯對(duì)企業(yè)的管理貢獻(xiàn) ? 如何

蔡闖持續(xù)成長(zhǎng)積極心理學(xué)

心靈成長(zhǎng)心態(tài)培訓(xùn)成功勵(lì)志非人力管理溝通技巧

持續(xù)成長(zhǎng)積極心理學(xué)課程大綱課程旨在幫助學(xué)生理解積極心理學(xué)的核心概念，并將其應(yīng)用于個(gè)人成長(zhǎng)和日常生活中。一、課程基本信息· 課程名稱(chēng)：積極心理學(xué) · 英文名稱(chēng)：

鄧玉金全面績(jī)效管理項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)

招聘面試中層管理人力資源績(jī)效管理非人力管理

第一部分績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)理論（4小時(shí)） ? 績(jī)效與績(jī)效管理 ? 績(jī)效管理的五大誤區(qū) ? 企業(yè)績(jī)效管理的四大系統(tǒng) ? 績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系 ? 績(jī)效管理運(yùn)作體系 ? 績(jī)效

鄧玉金績(jī)效輔導(dǎo)與面談

招聘面試中層管理人力資源績(jī)效管理非人力管理

1、績(jī)效面談是什么 ? 績(jī)效面談是什么？ ? 績(jī)效管理的PDCA ? 績(jī)效管理的目的 ? 四類(lèi)人員的績(jī)效責(zé)任 ? 部門(mén)經(jīng)理的角色 ? 績(jī)效輔導(dǎo)面談對(duì)管理人員和員工

劉上劉上說(shuō)——生活需要那么一點(diǎn)激情

劉上團(tuán)隊(duì)建設(shè)創(chuàng)新管理團(tuán)隊(duì)管理非人力管理

激情展現(xiàn)的是一個(gè)人的精神面貌，是敢于向生活揮拳的勇氣，是面對(duì)挫折百折不撓的堅(jiān)持，會(huì)因?yàn)闊釔?ài)而努力，因?yàn)榕Χ檬斋@果實(shí)，人活一世，需要的就是那么一點(diǎn)對(duì)生活的激情，

鄧玉金培訓(xùn)計(jì)劃制定與人才培養(yǎng)體系構(gòu)建

招聘面試人力資源中層管理績(jī)效管理非人力管理

1. 培訓(xùn)體系建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn) ? 為什么要培訓(xùn) ? 培訓(xùn)體系建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn) ? 改變行為，建立良好的工作習(xí)慣為出發(fā)點(diǎn)設(shè)計(jì)培訓(xùn)目標(biāo) ? 根據(jù)需求有效設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容 ? 解

段磊《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》公開(kāi)課及內(nèi)訓(xùn)

人力資源戰(zhàn)略管理集團(tuán)管控企業(yè)文化股權(quán)激勵(lì)

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程時(shí)間：1天課程收益： 1、全面引導(dǎo)管理者切實(shí)提升對(duì)于人力資源管理重要性的認(rèn)識(shí)，并樹(shù)立專(zhuān)業(yè)、有效、務(wù)實(shí)的人力資源管理觀念；

培訓(xùn)課程：《精益管理的規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)路徑》

精益管理精益規(guī)劃精益藍(lán)圖精益落地精益項(xiàng)目

章節(jié)一：精益管理的核心原則子課1：企業(yè)的發(fā)展和精益管理變革 ? 企業(yè)的發(fā)展模型 ? 企業(yè)生命周期與管理變革的關(guān)系子課2：精益管理的核心原則 ? “關(guān)注效益

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