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曹津
提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力降低生產(chǎn)成本
非
人力
管理
管理就是要業(yè)績(jī),業(yè)績(jī)的背后是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)的背后是文化,文化的背后是投資,這種投資是順勢(shì)而為,遵循規(guī)律,尊重科學(xué),以人為本,敬天愛(ài)人。 科學(xué)的管理是沒(méi)有捷徑的,持續(xù)業(yè)
曹津
骨干團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力特訓(xùn)營(yíng)
非
人力
管理
管理就是要業(yè)績(jī),業(yè)績(jī)的背后是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)的背后是文化,文化的背后是投資,這種投資是順勢(shì)而為,遵循規(guī)律,尊重科學(xué),以人為本,敬天愛(ài)人。 科學(xué)的管理是沒(méi)有捷徑的,持續(xù)業(yè)
曹津
黃埔骨干團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)(
人力
資源管理)
非
人力
管理
課程大綱: 第一章 部門(mén)主管與HR管理 管理的定義與管理所需的技能
人力
資源管理的重要性 傳統(tǒng)人事管理與
人力
資源管理
樂(lè)載兵
職業(yè)生涯規(guī)劃管理
非
人力
管理
主題:職業(yè)生涯規(guī)劃管理 講師:樂(lè)載兵 時(shí)間:1天 歡迎隨時(shí)聯(lián)系我13316122888。 培訓(xùn)內(nèi)容: 一 前言 為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃? 案例:跨國(guó)公司的職業(yè)生涯
譚小芳
房地產(chǎn)
人力
資源量化管理培訓(xùn)
企業(yè)管理
房地產(chǎn)
人力
資源量化管理培訓(xùn) 講師:譚小芳 房地產(chǎn)
人力
資源量化管理培訓(xùn)課程有哪些? 房地產(chǎn)
人力
資源量化管理培訓(xùn)講師有哪些? 房地產(chǎn)
人力
資源量化管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威
張遠(yuǎn)坤
高級(jí)
人力
資源管理者職業(yè)化課程研修班
培訓(xùn)師培訓(xùn)
高級(jí)
人力
資源管理者職業(yè)化課程研修班 【培訓(xùn)收益】 進(jìn)入21世紀(jì)越來(lái)越多的成長(zhǎng)型企業(yè)已經(jīng)步入后
人力
資源管理時(shí)代,后
人力
資源管理時(shí)代是在素質(zhì)的基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)的
人力
資源管
林道明
智慧型
人力
資源經(jīng)理的五項(xiàng)修煉
非
人力
管理
【學(xué)習(xí)東方智慧,做老板信賴(lài)的軍師! 感悟傳統(tǒng)文化,做員工心靈的導(dǎo)師!】 課程背景 企業(yè)需要“軍師”型的
人力
資源經(jīng)理! 經(jīng)濟(jì)低迷、人心浮躁、員工難管、道德敗壞等現(xiàn)象給
陳方
陳方博士核心課程之——企業(yè)戰(zhàn)略性
人力
資源管理全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程
培訓(xùn)管理
【課程背景】 1、成長(zhǎng)型企業(yè)如何突破發(fā)展的瓶頸? 2、業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)下的
人力
資源規(guī)劃如何更有效? 3、為什么我們的工作總是忙而無(wú)用、勞而無(wú)功? 4、為什么考評(píng)效果總是不
鐘虹添
《人才梯隊(duì)建設(shè)卓越能力特訓(xùn)》
非
人力
管理
超值享受: 一次培訓(xùn),終身受益——課后,鐘博士結(jié)合中國(guó)第一部幫助人才管理落地的專(zhuān)著《人才梯隊(duì)建設(shè)和思八步法》,指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè),打造企業(yè)人才管理機(jī)制,使人才
曹津
實(shí)用的管理工具4R及YCYA
非
人力
管理
1,4R管控體系如何管控所有事件 (1)周計(jì)劃日結(jié)果表 (2)YCYA表 2,什么是YCYA?YCYA制度是一套承諾管理系統(tǒng) 3,YCYA怎么用? YCYA適用于:
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梁俊景
律師 李小平律師