123,123,123

<noscript id="gmyde"></noscript>

<style id="gmyde"><tbody id="gmyde"></tbody></style>

中華講師網(wǎng)

薪酬

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞薪酬

平均課酬 24268

講師 369

視頻 240

課程 470

授課見(jiàn)證 1689

劉伶薪酬核算實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)珠海開班實(shí)況回放

薪酬核算薪酬管理薪酬體系

課程收益： 1、讓參訓(xùn)學(xué)員玩轉(zhuǎn)EXCEL函數(shù)，快速搞定企業(yè)的薪酬核算 2、讓工資條制作更省心省力，一鍵實(shí)現(xiàn)員工工資信息郵件發(fā)送功能 3、讓工資分析更精準(zhǔn)，全方位數(shù)

李兆富戰(zhàn)略薪酬模型介紹

人力資源薪酬管理

“戰(zhàn)略-薪酬”模型的基本邏輯思路是：1.理解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；2.對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行分類；3.確定不同類型的人力資源管理特征；4.確定針對(duì)不同類型的薪酬策略。首先，

趙亮薪酬設(shè)計(jì)的原則和主要考慮的因素

人力資源薪酬管理

薪酬設(shè)計(jì)的原則和主要考慮的因素（一）薪酬設(shè)計(jì)的原則企業(yè)設(shè)計(jì)薪酬時(shí)必須遵循一定的原則，這些原則包括戰(zhàn)略導(dǎo)向、經(jīng)濟(jì)性、體現(xiàn)員工價(jià)值、激勵(lì)作用、相對(duì)公平、外部競(jìng)爭(zhēng)性

馮濤薪酬普調(diào)怎么調(diào)

薪酬普調(diào)馮濤人力資源

薪酬普調(diào)有三種情況，哪三種呢？以下這三種情況我都見(jiàn)過(guò)，一種情況是所有人都漲一級(jí)，所有人漲一級(jí)，這種情況可以，但這種情況有個(gè)問(wèn)題，就是公司的薪級(jí)數(shù)量是一定的，比方說(shuō)

陳興猛南京紫泉能源--薪酬與績(jī)效（咨詢+培訓(xùn)）

薪酬輔導(dǎo)

主要是給企業(yè)從薪酬績(jī)效與組織架構(gòu)方面進(jìn)行深度梳理，充分提高員工的工作積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃

何新云東風(fēng)南方實(shí)業(yè)績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù)培訓(xùn)

績(jī)效薪酬

2021年3月16和17日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專家何新云先生受邀中人網(wǎng)深圳分公司，到廣州花都，東風(fēng)南方實(shí)業(yè)集團(tuán)公司的總部，為

馮濤《薪酬設(shè)計(jì)“6+1”》訓(xùn)練營(yíng)

薪酬管理

客戶：北京賽思東方管理咨詢有限公司地點(diǎn)：北京市 - 北京時(shí)間：2015/11/14 0:00:00 馮濤老師的經(jīng)典課程《薪酬設(shè)計(jì)“6+1”》訓(xùn)練營(yíng)，2天的時(shí)間，

梁偉權(quán) 薪酬主管冒領(lǐng)400萬(wàn)工資

薪酬管理

冒用離職員工名義領(lǐng)取，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)四年某工廠的薪酬主管黃某利用職務(wù)之便從2010年1月開始以多名已離職員工的名義冒領(lǐng)工資，目前已核實(shí)的金額約400萬(wàn)元。日前，斗門警方將

許愿老師在永旺夢(mèng)樂(lè)城的《商業(yè)購(gòu)物中心的全周期經(jīng)營(yíng)分析與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策》課程

商業(yè)購(gòu)物中心商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析業(yè)財(cái)融合財(cái)務(wù)BP

當(dāng)前商業(yè)地產(chǎn)/商業(yè)購(gòu)物中心進(jìn)入到存量競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，項(xiàng)目需通過(guò)精細(xì)化的運(yùn)營(yíng)，才能提升資產(chǎn)的收益。傳統(tǒng)模式難以應(yīng)對(duì)消費(fèi)者需求變化、業(yè)態(tài)同質(zhì)化等等問(wèn)題，亟需建立全生命周期視

許愿老師在中國(guó)化學(xué)的《基于業(yè)財(cái)融合為目標(biāo)的建筑業(yè)財(cái)務(wù)BP訓(xùn)戰(zhàn)》課程

業(yè)財(cái)融合財(cái)務(wù)BP 建筑財(cái)務(wù)項(xiàng)目財(cái)務(wù)

作為建筑業(yè)業(yè)財(cái)融合先行者“財(cái)務(wù)BP”，面臨著三個(gè)重大的“問(wèn)題”：角色認(rèn)知不清；不懂業(yè)務(wù)、不善協(xié)調(diào)。財(cái)務(wù)BP怎樣明確自己的角色，避免常見(jiàn)的錯(cuò)誤認(rèn)知？對(duì)于業(yè)務(wù)理解不足

上一頁(yè)1...13 141516 17...下一頁(yè)共 171 頁(yè)

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號(hào)-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn)：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師

<rp id="heiwv"></rp>