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合同法講師課程
梁偉權(quán)
新勞動
合同法
下企業(yè)用工風險、人工成本管控
法律法規(guī)
一、 主題：《新勞動
合同法
下企業(yè)用工風險、人工成本管控及防范技巧》課程大綱 第一部分《勞動
合同法
》修改重點和具體內(nèi)容權(quán)威解讀 1．什么樣的勞務(wù)派遣將被認定為違法派遣
宋文艷
《勞動
合同法
下企業(yè)用人風險防范操作實務(wù)課
法律法規(guī)
《勞動
合同法
下企業(yè)用人風險防范操作實務(wù)課程》 【課程大綱：】： 一、勞動合同面：縱向的員工關(guān)系管理 ——招聘錄用、跳槽預(yù)防、有效辭退、依法裁員等環(huán)節(jié)操作實務(wù) √錄用
莫宇斌
新《勞動
合同法
》下的勞動爭議熱點、難點
法律法規(guī)
課程背景： 勞動爭議案件敗訴，不但給企業(yè)帶來翻倍的經(jīng)濟損失，而且也給企業(yè)帶來不良的社會影響，不但降低企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理威望，而且也降低廣大在職員工的凝聚力和積極性；如果
譚群英
合同法
培訓(xùn)
公司治理
合同是企業(yè)經(jīng)營交易中必不可少的，企業(yè)的經(jīng)濟糾紛多因合同履行過程中產(chǎn)生。降低企業(yè)處理經(jīng)濟糾紛的幾率和成本，就應(yīng)當從合同的訂立與合同履行過程中應(yīng)當注意的事項著手。防范于
梁偉權(quán)
勞動
合同法
、電力法、物權(quán)法實施下的用工風險防范
法律法規(guī)
《勞動
合同法
》、《電力法》、《物權(quán)法》 實施下的用工風險防范 課程背景: 作為企業(yè)的管理或經(jīng)營者，他們不一定要具有很深的專業(yè)知識，但要懂得領(lǐng)導(dǎo)謀略，特別是選人、用人
蘇鴻志
基于勞動
合同法
的招聘與面試技巧
招聘面試
基于勞動
合同法
的招聘與面試技巧 課程收益： ●幫助學(xué)員掌握招聘與面試的流程及方法；提高專業(yè)招聘與面試水平。 ●以及在內(nèi)部選拔人才方面的重點思路及技能； ●從而能夠
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力：企業(yè)發(fā)展的 “雙引擎” 為何頻頻失靈？
團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
團隊管理
執(zhí)行力
在瞬息萬變的商業(yè)世界里，企業(yè)就像一艘在波濤中航行的巨輪，領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力恰似驅(qū)動它破浪前行的 “雙引擎”。然而，不少企業(yè)看似裝備精良，卻在發(fā)展航程中頻頻觸礁，究其根
心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)
績效管理
溝通技巧
中層管理
執(zhí)行力
非人力管理
心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)課程大綱 適用對象：企業(yè)中高層管理者、HRBP、績效管理負責人 課程時長：2天（12小時） 課程目標： 1. 掌握世界500強企業(yè)績
心勝激勵-及時贊賞激活能量共創(chuàng)
績效管理
成功勵志
非人力管理
心理學(xué)家
人力資源
心勝激勵-及時贊賞激活能量共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，如何有效激勵員工、激發(fā)團隊潛能成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。本課程以世界五百強企業(yè)和杭州新
姜上:【上易云課堂】陰宅風水高維班開講啦！
尋龍分金
堪輿學(xué)
風水命理
分金立向
陰宅
本期課程您能得到什么價值： 一、陰宅理論體系+民間斷驗絕技+實戰(zhàn)經(jīng)驗！ 1、如何一眼看出是男墳還是女墳？ 2、病亡的原因，是哪類病、是身體哪些部位出問題？ 3、什
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