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人力資源講師課程
趙磊
《企業(yè)文化與組織建設(shè)》
人力資源
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化是一種先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理方式,也是企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容和形成要素。企業(yè)在文化建設(shè)過程中經(jīng)常會碰到很多理論和實(shí)踐方面的問題,如:究竟什么是企業(yè)
肖炳釗
《新形勢下團(tuán)隊(duì)凝聚力提升訓(xùn)練》
團(tuán)隊(duì)
凝聚力
酒店管理
餐飲創(chuàng)業(yè)
人力資源
《新形勢下團(tuán)隊(duì)凝聚力提升訓(xùn)練》 課題: 《新形勢下酒店、餐飲團(tuán)隊(duì)凝聚力提升訓(xùn)練》 課程目標(biāo): 通過本專題分享,讓學(xué)員知道什么叫團(tuán)
武繼波
薪酬設(shè)計(jì)
人力資源
薪酬體系
一、企業(yè)薪酬認(rèn)知 什么是薪酬? 薪酬體系作用是什么? 二、薪酬體系設(shè)計(jì) 基于PE的薪酬體系 薪酬體系設(shè)計(jì)全流程 薪酬設(shè)計(jì)三核心 薪酬設(shè)計(jì)三原則 各類薪酬體系設(shè)計(jì)
武繼波
績效考核設(shè)計(jì)
績效
人力資源
1、績效體系簡述; 績效管理含義 績效管理的意義 企業(yè)績效運(yùn)營領(lǐng)域 構(gòu)建績效體系閉環(huán)循環(huán) 2、績效體系設(shè)計(jì): 2.1各類績效體系設(shè)計(jì)思路; 績效管理工具 各類績效
鄧志文
孫子兵法的商業(yè)戰(zhàn)略智慧
戰(zhàn)略管理
國學(xué)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
項(xiàng)目管理
一、課程背景 當(dāng)今世界復(fù)雜多變,在這個被戰(zhàn)略性商業(yè)領(lǐng)袖描述為復(fù)雜多變革的VUCA(烏卡)時代,具有變幻莫測的、快速變化的特征。預(yù)計(jì)在未來很長一段時間內(nèi),全球經(jīng)濟(jì)都
郭敬峰
《新員工時間管理和溝通技巧》大綱
溝通技巧
職業(yè)素養(yǎng)
人力資源
房地產(chǎn)
電力
【課程介紹】 隨著校招季,越老越多的新員工進(jìn)入企業(yè),如何快速適應(yīng)新環(huán)境,適應(yīng)崗位工作要求,做好角色轉(zhuǎn)換,調(diào)整心態(tài)接納職場生活,提升職業(yè)素養(yǎng),快速融入團(tuán)隊(duì),企業(yè)如何
黃健
WPS辦公應(yīng)用提升課--文字
WPS
人力資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
【W(wǎng)PS文字】 文字的創(chuàng)建與操作 01-文字文稿的創(chuàng)建與操作環(huán)境設(shè)置 02-段落格式應(yīng)用 03-文字文稿的格式 文字文稿的編輯 01-文字文稿的對象 02-文字文
黃健
WPS辦公應(yīng)用提升課--表格
WPS
人力資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
【W(wǎng)PS表格】 數(shù)據(jù)收集 01-工作簿的相關(guān)操作 02-工作表的相關(guān)操作 03-單元格的相關(guān)操作 04-保存與打印 05-數(shù)據(jù)錄入 06-數(shù)據(jù)有效性 07-常規(guī)格
季鋒
精益
人力資源
管理
人力資源
人力資源
管理
精益
人力資源
共贏
人性化管理
解決:1漲工資、2授權(quán)、3執(zhí)行力、4計(jì)時性計(jì)件、5不患寡而患不均、6鞭打快馬、7鶴立雞群、8罰款的問題。 學(xué)會和老板溝通,學(xué)會服務(wù)基層員工,學(xué)會服務(wù)管理人員,做人
季鋒
精益落地底層邏輯
精益生產(chǎn)
精益管理
精益運(yùn)營
落地管理
人力資源
精益進(jìn)入國內(nèi)已經(jīng)很多年,各類學(xué)習(xí)途徑五花八門。各類書籍和資料,網(wǎng)絡(luò)的各種課件、線下的培訓(xùn)和道場,甚至連咨詢機(jī)構(gòu)推行的成功(自主維持和自主改善)率也都很低,特別是中
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