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人力資源管理講師課程
梁葉
移動互聯(lián)時代非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
人力資源
非人力管理
房地產(chǎn)
移動互聯(lián)時代非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
★主講老師：梁 葉 教 授
人力資源管理
專家 實(shí)戰(zhàn)中層管理專家 資深企業(yè)管理教練 優(yōu)米網(wǎng)客座教授 時代光華特邀高級培訓(xùn)師
梁葉
新非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
中層管理
人力資源
新非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
★課程對象——誰需要學(xué)習(xí)本課程 企業(yè)高層管理者、除人力資源部以外的其它部門經(jīng)理、主管 ★主講老師：梁 葉 教 授
人力資源管理
專家
許浩明
《以奮斗者為本的高效
人力資源管理
實(shí)踐》
華為
人力資源
奮斗者
人力資本
※精品課程：《以奮斗者為本的高效
人力資源管理
實(shí)踐》 課程背景與目的: 在激烈的市場競爭中，企業(yè)為了尋求發(fā)展，需要從企業(yè)的外部環(huán)境和條件出發(fā)，根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況
趙國軍
2018年
人力資源管理
內(nèi)部培訓(xùn)課程
人力資源
項(xiàng)目管理
薪酬管理
績效管理
人力資源管理
內(nèi)部培訓(xùn)課程 （系統(tǒng)性 實(shí)用性 針對性） 第一部分、面向企業(yè)高層管理課程 1、企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人績效管理技能提升課程（趙國軍主講） 該課程（3學(xué)時）是適用
竇昆
晉級
人力資源管理
實(shí)操班，為機(jī)構(gòu)輸入源源不斷的人才！
人力資源
戰(zhàn)略管理
領(lǐng)導(dǎo)力
職業(yè)素養(yǎng)
薪酬管理
?萬事人為本！有人才有一切！有人就會有一切！招不到學(xué)生就招老師！招不到老師就招招老師的老師！ 裸辭時代來臨！春節(jié)后90后現(xiàn)離職潮，拿到年終獎就走人，朋友攀比、親友拷
黃文平
移動互聯(lián)網(wǎng)時代下的
人力資源管理
變革
人力資源
互聯(lián)網(wǎng)
【課程背景】 移動互聯(lián)網(wǎng)時代深刻地改變了我們的生活，改變了商業(yè)社會、改變了組織、改變了管理。如今，經(jīng)典的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、組織管理理論均面臨著巨大的挑戰(zhàn)，
人力資源管理
在
黃泯源
《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》
人力資源
管理
非人力資源
?培訓(xùn)目標(biāo)： ? 全面系統(tǒng)地介紹當(dāng)代
人力資源管理
的最新戰(zhàn)略及技術(shù)方法；緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)作過程的主要需求及所面臨的關(guān)鍵問題，從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)兩個層面提供解決方案。本課
王漢明
民營企業(yè)的
人力資源管理
與人才管理 人才管理與員工隊伍穩(wěn)定管理—課程介紹
人力資源
人才管理
民營企業(yè)
第一講：中小企業(yè)完整的
人力資源管理
邏輯認(rèn)識 1、有控制人才變糟糕的管理制度（罰、監(jiān)督、底線） 2、有激勵人才變優(yōu)秀的激勵制度（獎、表揚(yáng)、目標(biāo)） 3、有確保人才做正
管理創(chuàng)新的重要性與實(shí)施策略
中層管理
溝通技巧
執(zhí)行力
管理創(chuàng)新是企業(yè)適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和內(nèi)部發(fā)展需求的必然選擇。在當(dāng)前全球化、信息化的大背景下，企業(yè)面臨的外部環(huán)境日趨復(fù)雜，傳統(tǒng)的管理模式已難以滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求。
以奮斗者為本 譜時代華章
戰(zhàn)略管理
在歷史的長河中，奮斗始終是推動社會進(jìn)步的根本力量，“以奮斗者為本”則是時代發(fā)展的鮮明底色。 奮斗者，懷壯志以踐初心。他們志存高遠(yuǎn)，將個人理想融入時代洪流。奮斗者們
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