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人力資源管理講師課程
劉峰松
非人力資源部門的
人力資源管理
6.0 （2天版）
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領導力
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【課時】2天*6小時/天 課程大綱 分享與分析 v 我們認為員工和企業(yè)之間是什么關系 v 我們公司的戰(zhàn)略是什么 v 我們是怎么確定崗位以及崗位編制的 v 我們是如
劉峰松
疫情背景下的人才管理與
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實務 （在線兩小時版）2.0
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課程時間 其一：在線2小時（不包含討論與問答、詳細解析） v 其二：在線6六小時，2小時/次*3次（包含討論與問答、詳細解析） 課程形式 講授法，討論法，問答法，
劉峰松
人力資源管理
十大模塊實操精粹 （五天版）
團隊管理
團隊建設
領導力
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非人力管理
授課時間：5天×６小時/天 課程大綱： 第一章 戰(zhàn)略
人力資源管理
與人力資源規(guī)劃 v 分享與分析 u 我們認為員工和企業(yè)之間是什么關系 u 我們公司的戰(zhàn)略是什么？為
吉麗穎
金牌面試官
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面試技巧
面試官訓練
人力資源管理
課程大綱 【課程大綱】 一、結構化面試 1、 什么是結構化面試 2、 結構化面試的步驟與流程 3、 招聘3R原則在結構化面試中的具體體現 二、行為描述式面試技巧
蕭峰
戰(zhàn)略
人力資源管理
非人力管理
廣東
廣西
石油礦產
房地產
第一部分：人力資源概況
人力資源管理
者的角色及關鍵職能 了解
人力資源管理
的新工具 第二部分：員工關系 如何規(guī)避勞動糾紛的“地雷陣” 員工關系管理所包含的要素 員工
張明生
《非人力資源經理的
人力資源管理
》2天版本
非人人資管理
《非人力資源經理的
人力資源管理
》 課程價值： 1、轉變理念。幫助業(yè)務經理的強化
人力資源管理
意識。
人力資源管理
是業(yè)務經理的本質工作，不只是人力資源部的事情。人力資源
馮智明
非人：用人部門經理的
人力資源管理
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選人育人用人留人
人力資源管理
中高層管理
馮智明
【課程背景】 用人部門經理（即中高層管理者）需要通過部門全體員工共同努力去完成本部門的工作任務，實現部門的業(yè)務目標。因此，用人部門經理應當具備基本的
人力資源管理
理
郭朝剛
非人力資源經理的
人力資源管理
非人力資源的管理
非人
非人力資源經理的
人力資源管理
培訓提綱 第一單元 直線經理的
人力資源管理
1.何謂
人力資源管理
2.企業(yè)
人力資源管理
的系統(tǒng)模型 3.人力資源如何為企業(yè)創(chuàng)造價值 4.
郭峰民
非
人力資源管理
領導力
團隊建設
非人力管理
沙盤模擬
人力資源
非人力資源的人力資源課程簡介 課程背景： 很多非人力資源出身的管理者，當他們面對
人力資源管理
問題時，往往不知所措，極易造成部門效率低下，甚至人才流失，影響企業(yè)的整
梁葉
基于房地產企業(yè)組織發(fā)展的
人力資源管理
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組織發(fā)展
人力資源管理
基于房地產企業(yè)組織發(fā)展的
人力資源管理
實戰(zhàn)培訓 【課程收益】 1、理解從基于員工發(fā)展到基于組織發(fā)展轉變的價值； 2、領會從“塑造不可替代的人”到“替代不可替代的人”
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