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制度講師課程
柳麗惠
與廣州某企業(yè)合作《內(nèi)部問題解決培訓(xùn)需求定制》課程大綱
定制課程大綱
與公司配合度低
制度
執(zhí)行力不足
管理人員心態(tài)培訓(xùn)
思維固化沒有創(chuàng)新
《某企業(yè)培訓(xùn)需求定制》課程大綱 柳麗惠 培訓(xùn)形式： 游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動(dòng)、案例分析 課程時(shí)長(zhǎng)： 一天 課程大綱： 問題一：人員心態(tài)消極，和
崔慶法
如何設(shè)計(jì)適用的合伙人
制度
戰(zhàn)略管理
公司治理
股權(quán)激勵(lì)
商業(yè)模式
人力資源
如何設(shè)計(jì)適用的合伙人
制度
一、從企業(yè)案例看合伙人
制度
1.案例詳析 案例①：從MY集團(tuán)上市看阿里合伙人
制度
——如何企業(yè)融資過程中的控制權(quán)、核心高管團(tuán)隊(duì) 案例②：
孫平
互聯(lián)網(wǎng)管理創(chuàng)新：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代管理
制度
創(chuàng)業(yè)管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
管理技能
互聯(lián)網(wǎng)管理
【互聯(lián)網(wǎng)基因：高效能團(tuán)隊(duì)管理創(chuàng)新】 兩天一夜 完整版課綱 （課根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求定制） 課程背景 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代：唯一不變的是時(shí)刻都在變化！在變化中，形成以純虛擬商業(yè)模
劉伶
智幫咨詢 薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢班
薪酬設(shè)計(jì)
薪酬管理
薪酬體系
薪酬考核
薪酬
制度
【開課時(shí)間】2020年10月17日-10月18日 智幫咨詢一直致力于為客戶提供薪酬績(jī)效體系構(gòu)建咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，迄今為止已經(jīng)開發(fā)出較為完善的企業(yè)薪酬激勵(lì)課程體系，課
董歡
文件化信息
文件
制度
7.5 文件化信息 7.5.1 總則 組織的質(zhì)量管理體系應(yīng)包括： a) 本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息； b) 組織確定的為確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行所需的文件化信息。 注
馬星
國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)
制度
全流程微咨詢式培訓(xùn)
績(jī)效管理
薪酬管理
人力資源
政府
國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)
制度
全流程微咨詢式培訓(xùn) 【課程說明】 國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)
制度
改革是企業(yè)內(nèi)部增加激勵(lì)性與靈活性、提升效率的要求，也是國(guó)資委等管理部門對(duì)企業(yè)的明確要求。 本課程
劉峰松
國(guó)企人力資源“三項(xiàng)
制度
改革” 方法與工具
非人力管理
人力資源
公司治理
國(guó)企央企
三項(xiàng)
制度
改革
培訓(xùn)時(shí)間：2天×６小時(shí)/天=12小時(shí) 課程形式：講授法；討論法；問答法；演練法；案例分析法 【課堂布置】 v 學(xué)員分組。 v 課桌布置：島型 v 椅子布置：雁陣/
劉峰松
國(guó)企人力資源“三項(xiàng)
制度
改革” 與員工的職業(yè)發(fā)展
人力資源
公司治理
非人力管理
國(guó)企央企
培訓(xùn)時(shí)間：5天×６小時(shí)/天=30小時(shí) 課程形式：講授法；討論法；問答法；演練法；案例分析法 注意：此課程所有內(nèi)容都是關(guān)聯(lián)的。不能缺課。必須全程參加 【課堂布置】
劉峰松
流程與
制度
的設(shè)計(jì)與管理2.0 （三天版）
中層管理
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
流程
制度
管理
培訓(xùn)時(shí)間：2天 *6小時(shí)/天 課程形式：講授法；討論法；問答法；演練法；案例分析法 課堂布置 學(xué)員分組。課桌布置：島型 椅子布置：雁陣/魚刺式 課前根據(jù)分組數(shù)量，
梁偉權(quán)
企業(yè)規(guī)章
制度
、員工手冊(cè)的條款設(shè)計(jì)、撰寫技巧和注意事項(xiàng)
規(guī)章
制度
員工手冊(cè)
合法有效
有效證據(jù)
梁偉權(quán)
一、前言 1.當(dāng)前企業(yè)用工的背景 2.《勞動(dòng)合同法》之下勞動(dòng)用工管理的轉(zhuǎn)型 二、規(guī)章
制度
能為企業(yè)帶來什么？ 1.為企業(yè)管理提供便利 2.企業(yè)規(guī)章
制度
在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議
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