課程內(nèi)容簡(jiǎn)介 開(kāi)篇引子游戲 ? 擊掌游戲 ? 1.感悟執(zhí)行力的關(guān)鍵要素？ ? 2.感悟成功團(tuán)隊(duì)的要素是什么？ ? 3.感悟團(tuán)隊(duì)潛能開(kāi)發(fā)激勵(lì)要素？ 外部環(huán)境急劇變化給企業(yè)帶來(lái)沖擊，走
課程要點(diǎn): ★ 管理者面對(duì)的挑戰(zhàn) 1.時(shí)代的挑戰(zhàn)（三大特征） （1）全天候和全球化的經(jīng)濟(jì) （2）速度型經(jīng)濟(jì) （3）創(chuàng)新經(jīng)濟(jì) 2、客戶(hù)要求的挑戰(zhàn) 3、中層的挑戰(zhàn)—主管之難 4、中層的挑戰(zhàn)---平衡難
課程簡(jiǎn)介： 一、崗位飽和度評(píng)估的意義 企業(yè)員工工作飽和度評(píng)估既是企業(yè)在每天的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中面臨的管理難題，同時(shí)也是學(xué)術(shù)界積極探討的一個(gè)熱點(diǎn)話(huà)題。員工工作飽和是指員工的有效工作時(shí)間與規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間相等或近
內(nèi)容提綱 ?第一講 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 一、公司的三角方略 國(guó)家、企業(yè)、家的三角形闡釋 二、 管理者面對(duì)的挑戰(zhàn)管理者面對(duì)的挑戰(zhàn) 1、時(shí)代的挑戰(zhàn) 2、客戶(hù)要求的挑戰(zhàn) 3、中層的挑戰(zhàn)—主管之難
內(nèi)容提綱 ? 第一講 快速構(gòu)筑人力資源競(jìng)爭(zhēng)力 漢字的神奇：企 贏(yíng) 開(kāi)篇引子游戲：擊掌游戲 啟示：潛力開(kāi)發(fā) 案例： 企業(yè)高層主管從哪里來(lái)？ 戲說(shuō)劉邦人力資源戰(zhàn)略管理 人力資源管理系統(tǒng)觀(guān) 傳統(tǒng)人事管
課程簡(jiǎn)介： l 職業(yè)生涯規(guī)劃------選對(duì)池塘釣大魚(yú) l 找到職業(yè)生涯的北斗星 第一講 職業(yè)發(fā)展理論 一、成功的三個(gè)理論 （一）燒開(kāi)水理論： 理論要點(diǎn)： 1.經(jīng)?！咎聿瘛?2.【水開(kāi)了再掀鍋蓋】
內(nèi)容提綱： 開(kāi)篇引子游戲：擊掌游戲 1.感悟成功團(tuán)隊(duì)的要素是什么？ 2.感悟團(tuán)隊(duì)潛能開(kāi)發(fā)激勵(lì)要素？ l 故事兩則 神奇的跳舞鴨 鴨子一只腿 l 成功人士的秘訣 自我激勵(lì)法 第一、 做別人不愿意做
課程大綱 ●經(jīng)理的困惑？ ●員工的困惑？ 引言：績(jī)效管理的現(xiàn)狀與困境 ★小測(cè)驗(yàn)：控制績(jī)效評(píng)估結(jié)果的模擬 l 茫、盲、忙？ ★ 引導(dǎo)案例(－)拉繩實(shí)驗(yàn) ●社會(huì)懶惰的理論解釋 ●消除社會(huì)懶惰的途徑 ★引
課程提綱： 一、企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系的辨析 1．企業(yè)文化決定企業(yè)戰(zhàn)略 2．企業(yè)文化支撐戰(zhàn)略執(zhí)行 二、戰(zhàn)略執(zhí)行具體系統(tǒng) 1．戰(zhàn)略落腳到人力資源管理系統(tǒng)需要文化的支撐 2．盲人摸象的文化認(rèn)知 3．企
內(nèi)容提綱： 開(kāi)篇引子游戲：擊掌游戲 1.感悟成功團(tuán)隊(duì)的要素是什么？ 2.感悟團(tuán)隊(duì)潛能開(kāi)發(fā)激勵(lì)要素？ 第一講 團(tuán)隊(duì)涵義及其組建 一、團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)跑現(xiàn)代管理新理念！——團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生的背景 l 古老的寓言故事
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