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管理績(jī)效講師課程
姚月洪
中小制造企業(yè)的精益
管理績(jī)效
提升實(shí)戰(zhàn)
精益生產(chǎn)
績(jī)效管理
公司治理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
質(zhì)量管理
一、課程背景 大江大河四十年，大約在2005年站上世界之巔的中國(guó)制造，正面臨著全球經(jīng)濟(jì)不景氣和貿(mào)易摩擦帶來的越來越復(fù)雜而困難的挑戰(zhàn)。尤其是中小制造企業(yè)，直面三座大
郭旭華
2020年慧天下顧問郭旭華老師精品課程震撼來襲??！
慧天下顧問
管理
績(jī)效薪酬
溝通
郭旭華
《薪酬績(jī)效與合伙人》實(shí)操班 課程預(yù)告 2020年1月10日—11日第68期《薪酬績(jī)效與合伙人》實(shí)操班 2020年3月13日—14日第69期《薪酬績(jī)效與合伙人》實(shí)操
郭旭華
慧天下顧問精鷹計(jì)劃2020年震撼來襲！！
慧天下顧問
郭旭華
管理
績(jī)效
溝通
課程預(yù)告 2020年2月21日—2月22日《第29期精鷹計(jì)劃—管人篇》 2020年3月27日—3月28日《第30期精鷹計(jì)劃—管事篇》 2020年5月8日—5月9日
朱亞威
安全之道——企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理及績(jī)效改進(jìn)
安全生產(chǎn)
安全風(fēng)險(xiǎn)
安全管理思路
安全責(zé)任
安全績(jī)效改進(jìn)
ehs
引言 安全工作實(shí)踐中管理者安全認(rèn)知“黑洞” 模塊一 為何管理安全 1.政策法規(guī)要求 1.1習(xí)總書記安全生產(chǎn)重要論述：六個(gè)要點(diǎn)+十句狠話 1.2安全生產(chǎn)法律風(fēng)險(xiǎn) 1
周洪超
全面績(jī)效管理課程大綱
全面績(jī)效
績(jī)效管理
績(jī)效激勵(lì)
全面績(jī)效管理課程大綱 【授課老師】周洪超 【課程背景】 為什么績(jī)效管理在企業(yè)里這么難推行？ 為什么80%的組織績(jī)效管理失?。可顚哟卧蚴鞘裁矗?年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)如
周洪超
全面績(jī)效管理課程大綱
全面績(jī)效
績(jī)效管理
績(jī)效激勵(lì)
全面績(jī)效管理課程大綱 【授課老師】周洪超 【課程背景】 為什么績(jī)效管理在企業(yè)里這么難推行？ 為什么80%的組織績(jī)效管理失?。可顚哟卧蚴鞘裁?？ 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)如
張見明
績(jī)效管理與績(jī)效面談
績(jī)效管理
績(jī)效考核
KPI績(jī)效管理
績(jī)效面談
績(jī)效管理為什么總是半途夭折？ 想做績(jī)效管理為什么總是沒有辦法推進(jìn)？ 360度考核、KPI考核，到底哪套方法好？ 基礎(chǔ)管理薄弱的企業(yè)需要績(jī)效管理嗎？ 績(jī)效考核就是壓
王興茂
OKR：頂級(jí)公司高績(jī)效秘籍
okr
績(jī)效管理
績(jī)效秘籍
戰(zhàn)略執(zhí)行
課程特色： 1、針對(duì)性強(qiáng)。針對(duì)改善現(xiàn)行的企業(yè)績(jī)效管理的難點(diǎn)與改進(jìn)需求量身設(shè)計(jì)，內(nèi)在動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)，而非績(jī)效考核驅(qū)動(dòng)，尤其適用于快速擴(kuò)展和轉(zhuǎn)型組織； 2、操作性強(qiáng)。剔除了
潘皖江
目標(biāo)計(jì)劃制定與執(zhí)行落地系統(tǒng)
目標(biāo)管理，績(jī)效提升，目標(biāo)達(dá)成
服務(wù)背景 近年以來，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、銀行資金收緊、產(chǎn)品利潤(rùn)空間不斷下降、經(jīng)營(yíng)成本不斷上升、傳統(tǒng)管理模式遇到瓶頸等諸多情況下，企業(yè)單靠市場(chǎng)的高毛利時(shí)代已經(jīng)徹底過
蔡闖
壓力情緒管理與績(jī)效提升
心理學(xué)家
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長(zhǎng)
職業(yè)素養(yǎng)
美容化妝品
一、 認(rèn)識(shí)壓力與情緒——自我認(rèn)知 A、客觀看待壓力帶來的負(fù)面感受和負(fù)面后果 1.負(fù)面感受 n 緊張感 n 煩躁感 n 挫折感 n 耗盡感 2.負(fù)面后果 n 疲憊
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