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許愿
許愿老師的《上市公司高質(zhì)量發(fā)展與市值管理暨市值維護(hù)工具及方式》(可以分為
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或民企兩類課程)
市值管理
市值維護(hù)
上市公司
前言:國資委、證監(jiān)會陸續(xù)“點題”市值管理考核 第一節(jié) 上市公司如何建立正確的市值管理理念 一、注冊制暨注。。。。。。市場趨勢 二、上市公司需要的高質(zhì)量發(fā)展與市值管
許愿
《
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混改政策解讀和法人治理結(jié)構(gòu)案例與思考》
資本運(yùn)作
財務(wù)管理
納稅籌劃
股權(quán)激勵
非財管理
(1天版) 【課程收益】: 2015年09月,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》,意見提出:將國有企業(yè)分為商業(yè)類和公益類,并實行分類改革、分類發(fā)展、分類
高建華
贏在頂層設(shè)計?。≈?span style="color:red;" >國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級之路
頂層設(shè)計
講座內(nèi)容提綱 第一部分:頂層設(shè)計概述 l 中
國企
業(yè)為什么到了必須做頂層設(shè)計的時候? l 企業(yè)的頂層設(shè)計主要涉及哪些主要方面? l 頂層設(shè)計與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的邏輯關(guān)系
徐建高
黨的二十大后國資
國企
改革戰(zhàn)略部署
二十大
國企
改革
一、黨的二十大后國資
國企
改革政策解讀 (一)
國企
的定位 (二)
國企
改革的方向 (三)2020-2022
國企
改革三年行動回顧 (四)黨的二十大對國資
國企
改革的要求
王傳寶
民營經(jīng)濟(jì)的過去、現(xiàn)在與未來
民營經(jīng)濟(jì);國有經(jīng)濟(jì);
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競爭中性;混合所有制
一、民營經(jīng)濟(jì)的過去 1、建國后到改革開放前對民營經(jīng)濟(jì)的態(tài)度 2、改革開放以來民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展歷程 二、民營經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)在 1、當(dāng)前民營經(jīng)濟(jì)的重要性:中央的一系列表述 —
殷俊
《企業(yè)危機(jī)管理》(
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)
危機(jī)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
互聯(lián)網(wǎng)+
集團(tuán)管控
戰(zhàn)略管理
《企業(yè)危機(jī)管理》 ◆ 課程大綱: 第一講.引言:40年商業(yè)中國——企業(yè)危機(jī)之崢嶸歲月(系列危機(jī)案例) 1.洞察企業(yè)內(nèi)外的危機(jī)場景 2.當(dāng)前整體的危機(jī)環(huán)境分析 3.
曾穎
首席創(chuàng)新官 —轉(zhuǎn)型期的中
國企
業(yè)智選之道
首席創(chuàng)新官
企業(yè)轉(zhuǎn)型
課程綱要】 一. 創(chuàng)新時代背景與首席創(chuàng)新官其職其責(zé) 1. 指數(shù)經(jīng)濟(jì)時代的創(chuàng)新 1) 改變世界的科技創(chuàng)新 2) 移動互聯(lián)帶來的工作內(nèi)容和方式的改變 3) 從迅速做大
許愿
許愿老師的《國有企業(yè)資產(chǎn)的保值增值管理與資產(chǎn)盤活實務(wù)操作》課程
國企
資產(chǎn)管理
資產(chǎn)保值
資產(chǎn)增值
資產(chǎn)盤活
第一章 優(yōu)化國資布局盤活存量資產(chǎn)的政策與形勢 一、新加坡國資的淡馬錫模式及運(yùn)用的借鑒 二、國有企業(yè).........的新形勢與新要求 三、五大路徑.....活企業(yè)
蔡闖
新加坡淡馬錫管理模式對
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改革的啟示
集團(tuán)管控
公司治理
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
投融資
新加坡淡馬錫管理模式對
國企
改革的啟示課程大綱 旨在深入探索新加坡淡馬錫控股公司的管理模式,借鑒其成功經(jīng)驗,為中國
國企
改革提供實踐指導(dǎo)和理論支持,幫助學(xué)員全面理解淡
達(dá)飝
現(xiàn)代企業(yè)班組再造基礎(chǔ)(
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篇/達(dá)飝)
班組再造undefined班組管理undefined心理訓(xùn)練undefined轉(zhuǎn)型升級undefined講師
【課程特色】 1理論聯(lián)系實踐:再好的理論,不能實際應(yīng)用,對企業(yè)無效。 課程是在培訓(xùn)實踐的基礎(chǔ)上,再次上升到理論指導(dǎo)的高度。 2操作性強(qiáng):在深入理解基礎(chǔ)上, 提煉、
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