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授課見證
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彭遠(yuǎn)軍
修煉
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肌肉,提升組織
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6秒鐘
情商
組織
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因果思維
樂觀心態(tài)
【課程背景】 u 你是
情商
高的管理者嗎? u 你擅于激發(fā)團隊的工作熱情嗎? u 你是否常常感覺團隊內(nèi)的人際關(guān)系帶給你不堪承受的煩惱與壓力? u 你想成為受人尊敬的
石林萍
石林萍《結(jié)構(gòu)化溝通》版權(quán)課
溝通
管理
領(lǐng)導(dǎo)力
跨部門溝通
情商
《結(jié)構(gòu)化溝通》 課程背景: 溝通能力看起來是外在的東西,而實際上是個人素質(zhì)的重要體現(xiàn),它關(guān)系著一個人的知識、能力和品德。而在溝通中,我們是否存在這樣的困惑: l
方志良
報名開啟 | 中小企業(yè)人才4R4P培訓(xùn)成長方案
中小企業(yè)
新員工
領(lǐng)導(dǎo)力
職業(yè)素養(yǎng)
職場
情商
中國責(zé)任動力(4R4P)管理學(xué)院 中小企業(yè)人才培訓(xùn)成長方案 ——開啟員工優(yōu)秀責(zé)任動力思維模式! 一、中小企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)的顧慮和難點 1、員工人數(shù)不多,培訓(xùn)成本高;
方志良
高
情商
責(zé)任管理培訓(xùn)
高
情商
責(zé)任管理培訓(xùn)
一、課程背景 為什么有的人一出校門就順風(fēng)順?biāo)?,而有的人卻處處碰壁? 為什么有的人頻繁跳槽,總是抱怨碰不到好企業(yè)好老板? 為什么有的人總是得不到老板的賞識,同事的喜
郭瑞卿
高
情商
溝通藝術(shù)
高
情商
溝通藝術(shù)
【課程背景】
情商
EQ,又稱情緒商數(shù),是近年來心理學(xué)家們提出的與智商相對應(yīng)的概念,戈爾曼和其他研究者認(rèn)為,
情商
由自我意識、控制情緒、自我激勵、認(rèn)知他人情緒和處理相
郭敬峰
《與情緒壓力共舞》課程大綱
情緒管理技巧
壓力疏導(dǎo)方法
職業(yè)
情商
提升
心理壓力疏導(dǎo)
逆商AQ培養(yǎng)
【課程介紹】 “人生不如意常八九,可與人言無二三”,當(dāng)工作遇到困境,職業(yè)出現(xiàn)倦怠,情感遭遇糾結(jié),生活諸多不順時,那種焦慮、擔(dān)憂、痛苦、無助,你懂得……負(fù)面情緒和壓
吳曉麗
職場
情商
修煉
情商
情緒管理
一、 VUCA時代,
情商
是職場人必備的能力素質(zhì) 1、高
情商
就是會說話嗎? 2、職場成功更重要的是智商?
情商
? 3、從EQ走向EI 二、有效認(rèn)知自己的情緒 1、你知
蔣小華
高
情商
的溝通技巧
溝通培訓(xùn)
溝通課程
溝通講師
溝通技巧培訓(xùn)
溝通技巧課程
高
情商
的溝通技巧 課程時間:2天 (專家講解+案例討論+情景演練) 主講:蔣小華 課程說明: 為什么常常好心辦壞事、溝通有障礙、彼此有沖突、團隊有隔閡呢? 為什么
賀安波
?《領(lǐng)導(dǎo)的
情商
管理》
團隊建設(shè)
人力資源
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
課程背景:
情商
水平已經(jīng)成為與智商水平同等重要的人才素質(zhì),甚至在具體的管理工作中比智商還要重要。“
情商
”在工作場所中扮演著一個重要的角色,能夠提高生產(chǎn)率和在工作場所
劉成熙
4.9-new-高
情商
的向上管理技巧(2天修訂)-劉成熙老師
劉成熙老師
向上管理
高
情商
4.9-new-高
情商
的向上管理技巧(2天修訂)-劉成熙老師 主講:劉成熙老師 前 言: 高
情商
的向上管理技巧,本課程融合
情商
修煉,分析上司的優(yōu)勢,非職權(quán)影響,溝
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