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人力資源管理

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關(guān)鍵詞人力資源管理

平均課酬 21611

講師 561

視頻 71

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黃文平移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人力資源管理變革

人力資源互聯(lián)網(wǎng)

【課程背景】移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代深刻地改變了我們的生活，改變了商業(yè)社會(huì)、改變了組織、改變了管理。如今，經(jīng)典的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、組織管理理論均面臨著巨大的挑戰(zhàn)，人力資源管理在

李建卿阿米巴經(jīng)營(yíng)模式下的人力資源管理

人力資源稻盛和夫阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)

一、人力資源的發(fā)展簡(jiǎn)史二、現(xiàn)代人力資源的主要工作內(nèi)容三、阿米巴經(jīng)營(yíng)概述四、京瓷的人事制度 4.1京瓷的人事錄用體系 4.2京瓷的培訓(xùn)體系 4.3京瓷的福利和

戴家亮非人

非人力資源管理者的人力資源管理

【培訓(xùn)形式】講授、案例、故事、體驗(yàn)、視頻、分組討論、實(shí)操演練等方式【課程內(nèi)容】（8 H）破冰與規(guī)則設(shè)定（0.1H）基層管理者的角色認(rèn)知（0.5H）案例分

張志強(qiáng) ?頂層設(shè)計(jì)：HR戰(zhàn)略頂層設(shè)計(jì)

戰(zhàn)略人力資源管理 hr戰(zhàn)略頂層設(shè)計(jì)

Top-down Design of Strategic HR Management 授課專家：張家化副標(biāo)題：從事物到戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型，從月薪到年薪的點(diǎn)化---(戰(zhàn)略

蕭琳 ?人力資源戰(zhàn)略與年度規(guī)劃

戰(zhàn)略人力資源管理年度計(jì)劃

課程背景： “凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。尤其在知識(shí)生產(chǎn)力迅猛發(fā)展的二十一世紀(jì)，全球化一體化進(jìn)程日益加快，企業(yè)所面臨的環(huán)境充滿了更大的變數(shù)。如何適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、抓住

鄧宏斌人人都是HR：日常生活中的人力資源管理智慧

人力資源管理通識(shí)

第一部分部門主管常有的人事難題第一講　成為部門主管的心態(tài)及形勢(shì)變更 1．由屬下變成主管 2．心態(tài)轉(zhuǎn)變的心結(jié) 3．懂得人力資源的好處第二講　部門主管如何與人事

梁葉移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

人力資源非人力管理房地產(chǎn)

移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 ★主講老師：梁葉教授人力資源管理專家實(shí)戰(zhàn)中層管理專家資深企業(yè)管理教練優(yōu)米網(wǎng)客座教授時(shí)代光華特邀高級(jí)培訓(xùn)師

李彬疫情下的企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略

危機(jī)下人力資源策略

第一講、疫情下HR面臨的挑戰(zhàn) 第二講：疫情下人力資源管理者的角色和定位第三講：疫情下的人力資源管理管理辦法一、過(guò)冬——收縮性企業(yè)人力資源策略二、備春——發(fā)展

陳胤君人力資本三維一體必勝之道(非人管理)

人力資源非人力資源的人力資源管理

人力資本（Human capital）是指勞動(dòng)者受到教育、培訓(xùn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、遷移、保健等方面的投資而獲得的知識(shí)和技能的積累，亦稱“非物力資本”。由于這種知識(shí)與技能可

劉成熙 ?臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-總經(jīng)理的人力資源管理策略與實(shí)務(wù)（2天修訂）

?臺(tái)灣劉成熙

臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-總經(jīng)理的人力資源管理策略與實(shí)務(wù)（2天修訂）主講：臺(tái)灣劉成熙老師前言：本為規(guī)劃貴司提升總經(jīng)理的人力資源管理技能所制作，主要之目的在

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