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員工關(guān)系
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員工關(guān)系
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關(guān)鍵詞
員工關(guān)系
平均課酬
20865
講師
26
視頻
7
課程
79
授課見證
60
梁偉權(quán)
《民法典》對企業(yè)勞動用工管理的影響、合規(guī)要求及風險防控
民法典
勞動法
用工管理
員工關(guān)系
人格權(quán)
【課程背景】 我國首部《民法典》于2020年5月28日經(jīng)全國人大三次會議審議通過,自2021年1月1日起正式施行?!睹穹ǖ洹饭?編,1260條,涵蓋面之廣,所具有
陳胤君
基于溝通層面
員工關(guān)系
管理
高效溝通
員工關(guān)系
企業(yè)
員工關(guān)系
緊張,如何在部門內(nèi)部與上級、下級以及同事之間溝通、學會如何與跨部門不同的人溝通、學會在公司內(nèi)部及外部如何有效與不同類型的人溝通的策略。如何通過團隊成員
張立言
全周期
員工關(guān)系
管理
中層管理
人力資源
溝通技巧
領(lǐng)導力
《全周期
員工關(guān)系
管理》 張立言 老師 ◆ 課程定位: 關(guān)系就是績效,俗話說:“為朋友兩肋插刀”。 人際關(guān)系往往是靠“緣分”,但是職場中的
員工關(guān)系
是靠管理。 有的企
朱廣力
9月13日 應用心理學在
員工關(guān)系
變革管理中如何創(chuàng)造新思維(上海)
心理健康朱廣力
心理咨詢朱廣力
心理治療朱廣力
心理援助朱廣力
eap尊心益西朱廣力
沙龍分享 心理學,因博大而精深; 應用心理學,因?qū)嵱们乙渍莆斩鴺O受歡迎;
員工關(guān)系
,因法律法規(guī)更迭而面臨不斷的新挑戰(zhàn); 企業(yè)變革,因企業(yè)文化不同而帶來千奇百怪的員
徐越
《資深HR
員工關(guān)系
與離職實戰(zhàn)管理技巧》
人力資源
【課程背景】: 1. 90后裸辭、閃離,部門經(jīng)理找你要人,老板找你問責,如何應對?問題出在哪兒? 2. 新時代,離職管理必須變革,從離職面談數(shù)據(jù)看分析離職管理問題
張立萍
勞動用工法律風險防范
勞動法律
人力資源
張立萍
員工關(guān)系
培訓
課程目的:促進和諧勞動關(guān)系建設(shè),培養(yǎng)專業(yè)化、高素質(zhì)的管理者隊伍。 課程宗旨:愛員工,護權(quán)益,理關(guān)系,順! 課程時間:0.5-2天(根據(jù)課時,調(diào)整課程大綱) 課程大
涂遠偉
企業(yè)勞動關(guān)系管理
勞資法律
人力資源
員工關(guān)系
一、課程名稱 企業(yè)勞動關(guān)系管理 二、課程痛點 1.什么是勞動法規(guī)? 2.勞動關(guān)系管理究竟管什么? 3.如何理解戰(zhàn)略視角下的企業(yè)勞動關(guān)系管理? 4.勞動關(guān)系管理的設(shè)
蔡闖
員工關(guān)系
-促進組織內(nèi)部的和諧與效率
人力資源
企業(yè)文化
培訓管理
非人力管理
勞資法律
員工關(guān)系
-促進組織內(nèi)部的和諧與效率課程大綱 旨在提升
員工關(guān)系
管理能力,促進組織內(nèi)部的和諧與效率。 第一部分:
員工關(guān)系
基礎(chǔ) 1.
員工關(guān)系
概念 · 定義與重要性 ·
周科榮
員工關(guān)系
管理制度中國百強講師周科榮老師
周科榮老師
員工關(guān)系
管理制度
中國百強講師
員工關(guān)系
管理制度中國百強講師周科榮老師 第一章 總 則 第一條 總述 為規(guī)范
員工關(guān)系
管理工作,創(chuàng)建和諧的勞資合作關(guān)系,特制定本制度。 第二條 目的與意義 員工之間
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