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績效輔導(dǎo)講師授課見證
蕭峰
績效輔導(dǎo)
中層管理
客戶：江蘇新晨 地點：江蘇省 - 連云港 時間：2015/7/2 0:00:00
績效輔導(dǎo)
，績效反饋
張明生
績效輔導(dǎo)
績效管理
客戶：中石化蘇州分公司 地點：江蘇省 - 蘇州 時間：2015/3/27 0:00:00 今天在蘇州給中石化蘇州分公司120名管理干部培訓(xùn)《
績效輔導(dǎo)
》。將教練技術(shù)用
孫軍正
績效輔導(dǎo)
：提問題而不是給答案
績效管理
文/集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)專家孫軍正經(jīng)理的價值在于幫助員工成長，因此，在
績效輔導(dǎo)
中，經(jīng)理要通過各種途徑幫助員工提升自我，在完成績效指標(biāo)的同時，獲得能力的提升和經(jīng)驗的積累，達(dá)成
孫軍正
績效輔導(dǎo)
環(huán)節(jié)存在的問題
績效管理
文/六維績效管理模式創(chuàng)始人孫軍正六維績效管理模式創(chuàng)始人孫軍正研究總結(jié)出，很多企業(yè)在績效管理的
績效輔導(dǎo)
環(huán)節(jié)存在以下問題。1.對
績效輔導(dǎo)
的重要性缺乏認(rèn)識很多企業(yè)并沒有認(rèn)
饒美霞
高
績效輔導(dǎo)
教練
中層管理
教練技術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)力
為新華保險江西分公司220名內(nèi)勤管理干部、業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售精英帶來高
績效輔導(dǎo)
教練課程。 課程分為五個部分，知識講授、視頻學(xué)習(xí)加上研討和演練，在場學(xué)員反響熱烈，感受深
安新強(qiáng)
績效輔導(dǎo)
和激勵
績效輔導(dǎo)
和激勵【培訓(xùn)師】：安新強(qiáng)【時間】：2天【課程大綱】：第一天：
績效輔導(dǎo)
第一章：全面認(rèn)知理解
績效輔導(dǎo)
與績效管理1．什么是
績效輔導(dǎo)
與績效管理？2．
績效輔導(dǎo)
的流程是
安新強(qiáng)
如何進(jìn)行
績效輔導(dǎo)
如何進(jìn)行
績效輔導(dǎo)
【培訓(xùn)師】：安新強(qiáng)【時間】：1天【課程大綱】：第一章：全面認(rèn)知理解
績效輔導(dǎo)
與績效管理1．什么是
績效輔導(dǎo)
與績效管理？2．
績效輔導(dǎo)
的流程是什么？3．為什
胡福庭
團(tuán)隊
績效輔導(dǎo)
案例
團(tuán)隊建設(shè)
績效管理
北京
團(tuán)隊
績效輔導(dǎo)
案例 問題：張經(jīng)理剛到**分部時,員工低收入較多,有十二個員工在“低?！敝?占部門人數(shù)的25%左右,如何提高員工的士氣,提高業(yè)績？ 張經(jīng)理采取措施：
何新云
績效輔導(dǎo)
與面談
績效管理
客戶：許繼集團(tuán)有限公司 地點：河南省 - 許昌 時間：2013/9/12 0:00:00 2013年9月12日和13日兩天，深圳市合智企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理何新云先
杜映梅
績效輔導(dǎo)
的時機(jī)
績效管理
績效輔導(dǎo)
是需要時機(jī)的，什么時間進(jìn)行
績效輔導(dǎo)
效果更好，需要經(jīng)理進(jìn)行把握，下面是四個建議： 首先，當(dāng)員工需要征求你的意見時。例如員工向你請教問題或者有了新點子想征求你的
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