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非人講師課程
李大濤
非人
力資源經理的人力資源管理
人力資源
中層管理
【課程大綱】 第一講 人本管理順應時勢 1.前言 2.管人理事與管事理人 3.人力資源管理的6P理論 4.員工關系的管理 5.直線經理是第一責任人 6.職位分析的
潘明
《房地產
非人
力資源管理者的人力資源管理》
領導力
團隊管理
人才培養(yǎng)
《房地產
非人
力資源管理者的人力資源管理》 房地產行業(yè)獨家課程介紹 1. 課程對象 房地產企業(yè)
非人
力資源的各級管理者 2. 課程收益 ? 通過獨家思維房地產價值與責
江新安
《研發(fā)人力資源管理》
非人
力管理
研發(fā)人力資源管理
課時：12小時（2天） 前 言 ： 研發(fā)人力資源管理中面臨的重要問題： o 如何才能選拔到合適的研發(fā)人員？ o 怎樣對研發(fā)人員進行培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃？ o 如何建
張驪
非HR的HR管理
非人
力資源管理
企業(yè)運用現代人力資源管理方法,對人力資源的選、用、育和留等方面進行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調等一系列活動,最終達到實現企業(yè)發(fā)展目標的一系列管理行為。
非人
力資源
王國宇
《共贏領導力》
中層管理
領導力
執(zhí)行力
人力資源
非人
力管理
第一節(jié)：《游戲化領導力》 讓員工工作上癮的能力 1、激發(fā)員工全勤投入的宏大目標 2、清晰明確的可遵循的規(guī)則 3、即時反饋的機制 4、調動員工有自愿參與的意愿 第二
蘇岳
非人
力資源經理的人力資源管理
非人
力資源經理
人力資源管理
大部分企業(yè)的干部基本上都是業(yè)務員出身，工作重點是搞定客戶和打仗產糧，在帶團隊能力方面偏弱，普遍缺乏人力資源管理的意識，不能意識到人力資源是自己的事情，不清楚作為管
蘇岳
非人
力資源經理的人力資源管理
非人
力資源
人力資源管理
大部分企業(yè)的干部基本上都是業(yè)務員出身，工作重點是搞定客戶和打仗產糧，在帶團隊能力方面偏弱，普遍缺乏人力資源管理的意識，不能意識到人力資源是自己的事情，不清楚作為管
劉宣德
非人
力資源經理的人力資源管理
互聯網+
電子商務
領導力
中層管理
人力資源
（一）現代人力資源管理系統(tǒng)介紹 1、戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng) 2、傳統(tǒng)人事管理與人力資源管理的區(qū)別 （二）組織結構與職位分析評估 1、企業(yè)組織結構梳理 2、職位分析/
羅國棟
向曹操學用人：《
非人
力資源經理的人力資源管理》
團隊管理
非人
力資源經理的人力資源管理
向曹操學用人
發(fā)展是第一要務,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。中國如果不走創(chuàng)新驅動發(fā)展道路,新舊動能不能順利轉換,就不能真正強大起來。強起來要靠創(chuàng)新,創(chuàng)新要靠人才。
團隊內耗不斷、業(yè)績停滯？這些致命問題該解決了！
團隊建設
溝通技巧
培訓師培訓
團隊管理
培訓管理
凌晨兩點，辦公室的燈光還亮著，銷售主管王經理盯著電腦屏幕上停滯不前的業(yè)績數據，眉頭緊鎖。部門周會上，員工們各執(zhí)一詞，提出的方案總因缺乏協(xié)作而無法落地；新人小李滿腔
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