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聶振亞
《新生代員工管理與
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》
新生代，員工管理
《新生代員工管理與
激勵
》 課程背景： 隨著新生代（90后/00后）進入職場，逐漸成為職場上的生力軍，傳統(tǒng)的管理理論與實踐遭遇到前所未有的挑戰(zhàn)，不少企業(yè)部門管理者感
何光馳
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財務管理人員的企業(yè)運營 課程大綱 課程簡介： 財務管理貫穿企業(yè)的整個生產(chǎn)經(jīng)營過程，從企業(yè)的籌資到企業(yè)資金的運用 再到企業(yè)資金的分配，都離不開企業(yè)財務管理，財務管理
梁曉光
員工
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與培育
團隊建設
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營銷管理
課程大綱 1. 什么是
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？ 什么是
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的重要性 對于管理人員和員工的幫助 現(xiàn)在工作間（辦公室/店鋪）的士氣情況分析 你面臨的挑戰(zhàn)有哪些來自于團隊？ 團隊的
張恒
MTP7-5：管理者—團隊管理與
激勵
中層管理
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MTP
管理者—團隊管理與
激勵
課程背景： 隨著社會的發(fā)展，團隊已是時代主題，現(xiàn)在已經(jīng)進入一個團隊為王的時代。員工是種子，團隊是土壤，只有把種子投入到適合成長的土壤里才有
鈕東濤
7《因人而異
激勵
的技術與方法》
中層管理
團隊建設
執(zhí)行力
心態(tài)培訓
壓力管理
企業(yè)中層管理者領導力提升系列課程 《因人而異
激勵
的技術與方法》 【課程對象】 各級部門的中層管理者；新任經(jīng)理人；各級后備人才 【解決的十大問題】 問題1：如何變被
郭敬峰
《優(yōu)秀員工的自我
激勵
激發(fā)》
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員工的自我
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《優(yōu)秀員工的自我
激勵
激發(fā)》課綱 【課程介紹】 越來越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn)：員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場抱怨，更有甚者是導致事故
郭敬峰
《疫情后員工的心態(tài)
激勵
及信心重建》
心態(tài)
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信心重建
疫情后員工的心態(tài)
《疫情后員工的心態(tài)
激勵
及信心重建》課綱 【課程介紹】 一場突如其來的疫情，打亂了所有人生活和工作的節(jié)奏。疫情期間，督導員/專干作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)/社區(qū)/村委基層工作人員，奮
陳前勇
陳前勇：《管理空間-
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為王》
薪酬設計
員工
激勵
薪酬管理
工資管理
【課程收益】 1、充分理解薪酬
激勵
的作用、價值和運用方式，戰(zhàn)略薪酬設計的策略； 2、掌握職位、績效、技能、潛力、貢獻、津貼、福利等不同的薪酬設計方法； 3、掌握薪
鄭若海
下屬培育與
激勵
下屬培育
激勵
第一章 高效管理---下屬培育 1、員工能力 —— 表象能力、潛在能力 2、培育要素 3、培育下屬8大誤區(qū) l 工作忙碌 l 身臨現(xiàn)場 l 沒有時間 l 威脅自身
劉峰松
人才
激勵
（在線二小時版）
股權
激勵
薪酬管理
團隊管理
領導力
中層管理
培訓時間：2小時 課程形式：講授法；案例分析法 課程大綱： 1、 人的獨特性 v 人生目標的多樣性 v 生存、生活的多樣性 v 需求的多樣性 v 不同代際人才的需
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