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內訓師講師課程
萬占懷
《TTT培訓師全面晉級訓練》
ttt
培訓師
內訓師
講師
授課技巧
【課程大綱】： 一、 深度發(fā)掘：重識培訓師與培訓工作價值 1、 企業(yè)培訓促進組織高效發(fā)展 2、 企業(yè)培訓師保障培訓工作開展 3、 培訓工作開展中常見的誤區(qū) 4、
吳平
TTT-培訓技能修煉
ttt
內訓師
課堂呈現(xiàn)
授課技巧
課程特色： 摒棄長篇大論理論教學，在傳統(tǒng)TTT基礎上，直面并解決講師關鍵問題，演練為王，確保每一位學員都在“戰(zhàn)斗”中得到成長，并立馬學以致用！ 培訓方式： 精講理
余金元
《TTT》
內訓師
ttt
講師余金元
所有課程時長均可調節(jié)，增設案例教學、沙盤實踐。企業(yè)根據(jù)培訓需求，可組合課題，形成體系課程。從專業(yè)角度審視，也有不能結合的課程，所以根據(jù)培訓對象，會有專業(yè)的培訓策劃
蔣學東
《企業(yè)
內訓師
課程開發(fā)與設計工作坊》
ttt
培訓師培訓
企業(yè)文化的傳承需要培訓、新的管理理念的傳播需要培訓、優(yōu)秀管理方法的推行需要培訓、應知應會的工作技能也需要培訓。 優(yōu)秀的外部培訓師可以講他擅長的課，但不一定能講企業(yè)
呂言
社群微商講師班
講師
微商
內訓師
培訓師
適用人群微商從業(yè)人員，直銷從業(yè)人員，有團隊，有項目有產品，做銷售的人員都可以學習。課程概述你還在一對一找客戶，成交客戶嗎？ 你還在零晨一兩點刷朋友圈嗎？ 你是否有
葉向陽
《企業(yè)培訓講師（TTT)訓練》系列課程
培訓
內訓
內訓師
演講
口才
企業(yè)培訓
溝通
中小企業(yè)
中層管理
高層管理
領導力
【課程核心內容】 第一課 企業(yè)培訓師的角色定位 1.企業(yè)培訓師的角色定位 2.培訓師成長的三階段 3.培訓與教育的區(qū)別 4.培訓是必備素質 5.成人學習的基本原則
吳家福
04《TTT1-瀟灑走上臺》
內訓師
培訓
ttt
瀟灑走上臺
吳家福
課時：12H 一、如何成為一名優(yōu)秀的培訓師： 1、好的培訓與不好的培訓； 2、制作教具； 3、學習方式 (VAK)； 4、營造良好的氛圍； 5、有吸引力的培訓室；
王乾澤
七步出師?：創(chuàng)新學習工程師
內訓師
ttt
S1 問題清單：從照本宣科到目標明確 1、判斷績效偏差 明確根本目的 績效問題因素 限定范圍ASK 2、明晰培訓目標 2.1、調研培訓期望 三方調研 訪談法 材料
張鑫杰
TTT——卓越
內訓師
訓練營（2天）
內訓師
第一講 傳播者的入門須知 1.開場白：建立正確的期望值 2.丑話先說——給內部傳播者的忠告 3.課程路標 4.傳播在組織中的重要性 第二講 從傳播學的角度看傳播
別東陽
《企業(yè)
內訓師
六項技能精進》（TTT）
別東陽
別東陽老師
TTT
培訓師培訓
中層管理
人力資源
針對問題 ★ 認知問題：企業(yè)
內訓師
對自身角色認知不清晰，對培訓全流程操作不熟悉，導致授課積極性降低，培訓組織難度增加，最終使培訓效果打折扣，見效慢； ★技能問題：
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