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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

人力資源管理

趙磊《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

人力資源管理

【課程綱要】 – 第一單元：企業(yè)核心競爭力與發(fā)展——人力資源管理角色與定義 1、什么是人力資源管理？ 2、新環(huán)境下的人力資源管理角色與責(zé)任 3、部門經(jīng)理在人力資源

曾國藩為人用人相人人力資源管理

彭榮模彭榮?！斗侨肆Y源經(jīng)理的人力資源管理》

趙磊《戰(zhàn)略人力資源管理》

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人力資源戰(zhàn)略管理

【課程綱要】 – 第一單元系統(tǒng)構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計——人力資源的開發(fā)與規(guī)劃 1、公司文化的基本導(dǎo)向——文化強點與成功經(jīng)驗 2、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在經(jīng)營戰(zhàn)

《戰(zhàn)略人力資源管理》 ——如何成為優(yōu)秀的人力資源工作者

人力資源開發(fā)人力資源規(guī)劃人才管理戰(zhàn)略人力資源管理

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【課程綱要】 ? 第一單元系統(tǒng)構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計——人力資源的開發(fā)與規(guī)劃 1、公司文化的基本導(dǎo)向——文化強點與成功經(jīng)驗 2、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在經(jīng)營戰(zhàn)

季鋒精益人力資源管理

劉永泉業(yè)務(wù)單元的人力資源管理

人力資源管理六大模塊系統(tǒng)實戰(zhàn)訓(xùn)練營

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

李雨軒非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

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溝通技巧執(zhí)行力人力資源

【課程背景】非人力資源經(jīng)理往往是因為過往的績效或工齡得以晉升。當(dāng)他們從“單打獨斗”的個人英雄轉(zhuǎn)型成帶團(tuán)隊的管理者，面對人力資源管理問題時，不一定順手，往往造成部

人力資源管理講師課程

人力資源管理培訓(xùn)師課程

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