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王建華
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力資源的人力資源管理
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力資源的人力資源管理課程 “
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力資源的人力資源管理”課程背景? 管理大師彼得德魯克說過:“管理員工是直線經理的職責”。 直線經理與人力資源部的職責如何劃分?
趙磊
《
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力資源經理的人力資源管理》
人力資源管理
【課程綱要】 – 第一單元:企業(yè)核心競爭力與發(fā)展——人力資源管理角色與定義 1、什么是人力資源管理? 2、新環(huán)境下的人力資源管理角色與責任 3、部門經理在人力資源
樂載兵
移動互聯網時代人力資源管理變革與對策
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力管理
課程背景人類進入了一個全新的互聯網微時代。在這樣一個十倍速變化的時代,人力資源與知識資本優(yōu)勢的獨特性成為企業(yè)重要的核心技能,人力資源的價值成為衡量企業(yè)整體競爭力的標
蘇鴻志
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實務
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力管理
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實務【培訓方式】:專業(yè)講述、團隊活動、小組討論、實際練習、案例分享。【培訓對象】:公司高管、人力資源總監(jiān)、人力資源經理、運營經理
李瑋
TTT系列課程之《課堂呈現技巧》
TTT
團隊建設
中層管理
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力管理
終端零售
一、基本認知篇: 1、課堂呈現的定義: 2、精彩的課堂呈現的意義: 3、課堂呈現的關鍵要素 二、基礎技能篇: 1、口語表達技巧 A 語言表達的基本要求 B 口語表
蔡闖
員工關系-促進組織內部的和諧與效率
人力資源
企業(yè)文化
培訓管理
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力管理
勞資法律
員工關系-促進組織內部的和諧與效率課程大綱 旨在提升員工關系管理能力,促進組織內部的和諧與效率。 第一部分:員工關系基礎 1.員工關系概念 · 定義與重要性 ·
張艷樺
做一個別人喜歡的人
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力管理
做一個別人喜歡的人1、為何有的人能夠獲得別人的支持,為何有的遭遇別人的拒絕 ——不喜歡你2、為何讓別人喜歡你? 為了獲得支持,為了更好的關系、為了溝通3、如何成為
蔡闖
新時代企業(yè)戰(zhàn)略與人才規(guī)劃--浙江省人才開發(fā)路徑
人力資源
團隊建設
戰(zhàn)略管理
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力管理
團隊管理
新時代企業(yè)戰(zhàn)略與人才規(guī)劃--浙江省人才開發(fā)路徑課程大綱 旨在為學員提供一個全面、實用的學習框架。課程是基于當前的經濟、技術趨勢和浙江省特定環(huán)境構建的。 第一部分:
劉成熙
汽車行業(yè)課程-
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力資源經理的人力資源管
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力管理
臺灣劉成熙老師-汽車行業(yè)課程-
非人
力資源經理的人力資源管理(2天最新版)主講:臺灣劉成熙老師前 言:本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所制作,主要之目的在于建立一
培訓課程:《精益管理的規(guī)劃和實現路徑》
精益管理
精益規(guī)劃
精益藍圖
精益落地
精益項目
章節(jié)一:精益管理的核心原則 子課1: 企業(yè)的發(fā)展和精益管理變革 ? 企業(yè)的發(fā)展模型 ? 企業(yè)生命周期與管理變革的關系 子課2: 精益管理的核心原則 ? “關注效益
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