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蘇積蟬目標管理

企業(yè)管理

目標管理本課程將為你解述: 到底是有目標才有工作，還是有工作才有目標？目標管理在企業(yè)管理過程中能起到什么作用？一個好的目標要有什么樣的特征？如何制定一個好的目標？

何新云 H-04 人力資源管理規(guī)劃的制定與執(zhí)行____從公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的角度

人力資源

1．理解企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)規(guī)律（45分鐘） ? 企業(yè)發(fā)展過程中的兩條主線 ? 第一條，業(yè)務管理：市場、客戶、產(chǎn)品、運營 ? 第二條，組織管理：戰(zhàn)略、結(jié)構、職位、人員

張九元張九元管理沙龍：目標與時間管理

精細化管理

張九元講管理沙龍（北京站）第二期：5月21日（周二晚，連續(xù)六周）。報名地址：https://www.yanjiang8.com/thread-120252-1-1

殷祥《中層管理實用性目標管理與績效考核》

中層管理

【課程背景】據(jù)統(tǒng)計目前世界500強企業(yè)普遍運用的管理方法是目標管理與績效考核管理辦法。該辦法之所以能受到世界500強的青睞，就在于目標管理系統(tǒng)在企業(yè)管理中就像一根

張九元 6月份《目標與時間管理--高效管理之道》

企業(yè)管理

張九元管理沙龍第二期，于2013年6月11日、18日、25日在北京清華南門舉行三次課程，張九元老師與來參與的企業(yè)中高層管理者一同分享《目標管理與時間管理》精華之處，

萬齊勝目標與時間管理

中層管理

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趙浩然目標設計與績效面談

績效管理

《目標設計與績效面談》課程背景：為何大多數(shù)企業(yè)推行績效管理時會失??？原因就在于沒有推行績效面談。到底什么是績效面談？績效面談的重點是什么？針對不同的職類的員工該

張懷張懷教授精品績效管理【目標管理與業(yè)績考核】課程大綱

績效管理

張懷教授精品績效管理【目標管理與業(yè)績考核】課程大綱課程背景績效管理，人力資源管理的核心問題之一，過程中常見的困難有： 1、經(jīng)理與員工不了解掌握績效管理的真正目的

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從管理走向領導：領導力進階的核心邏輯

團隊建設中層管理溝通技巧領導力執(zhí)行力

在職場發(fā)展的進程中，“管理者” 與 “領導者” 的角色差異，如同平行線般涇渭分明。管理者側(cè)重于通過既定的制度、流程與權力，維持團隊穩(wěn)定運行，確保任務高效完成，如同

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